恒昌財富 78人分享
恒昌財富 78人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了恒昌財富工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀恒昌財富的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解恒昌財富福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
晨霧
恒昌財富 | hr行政主管
沒有其他額外的福利,每月可以有2次漏打卡.所以如果非要說福利的話,這個算一個吧,就是有時候偶爾上班有遲到的話,可以不用扣工資,不過每個月只有2次的機會.
在恒昌財富工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上恒昌財富社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在恒昌財富工作的人3%的反饋不清楚,80%的反饋有,16%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上恒昌財富住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 人事專員/人事主管 | 5500 | 5500 | 5500 |
| bi數據分析員 | 10500 | 10500 | 10500 |
晨霧
恒昌財富 | hr行政主管
沒有年終獎,基本上沒有什么除了工資以外的額外收入,因為本身的工作性質就不涉及到提成和獎金,就是把崗位職責內的工作給做好就可以了.
在恒昌財富工作的人69%的反饋基本準時下班,7%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,3%的反饋經常很晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上恒昌財富是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在恒昌財富工作的人11%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,3%的反饋周六周日均加班,19%的反饋周六周日偶爾加班,53%的反饋周六周日均不加班,7%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上恒昌財富周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
小貝妮Oli。
恒昌財富 | 客戶經理
9點上班 6點下班 做完事情了 都是準時下班的噢。業務崗很靈活 都是雙休。偶爾有市場活動。正常放假
不不
恒昌財富 | 02業務員
根據已完成業務情況選擇加班情況，用的來說，靠自己情況結合自身選擇是否加班，看自己，看自己，看自己，看自己，看自己，看自己。
職朋9595503
恒昌財富 | bi數據分析員
不太愿意，晉升困難，人際關機特別復雜，裙帶關系嚴重，有點拉幫結派。另外某些部門的負責人官腔味很重，把自己部門當皇帝，在其他強勢部門面前裝孫子。
晨霧
恒昌財富 | hr行政主管
工作節奏主要看是什么崗位,銷售的崗位節奏很快,因為競爭很大,而且市場情況不是很好,到那時作為后勤部門的話,行政工作并不是特別繁忙,有時候職場變更的話,階段性的工作會比較忙一些.
職朋8293983
恒昌財富 | 客戶服務經理
節奏還行，下班準時基本，偶爾加班，加班沒有補助來自業績的壓力，不穩定來自業績的壓力，不穩定來自業績的壓力，不穩定