江西五十鈴汽車有限公司 17人分享
江西五十鈴汽車有限公司 17人分享
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在江西五十鈴汽車有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統計圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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Issac Ling
江西五十鈴汽車有限公司 | 儀表板工程師
公司年底加薪一次，完全不存在薪酬體系，5個點，2個點基本工資+3個點績效，新員工績效只有300，3個點就是幾十塊，工作4年績效也就600.
半成熟番薯
江西五十鈴汽車有限公司 | 法規工程師
一年漲一次，漲基本工資的5%，薪酬體系還行，就是起薪太低，加到猴年馬月看不到頭，要想生活水平提高，得學點東西跳槽才是出路，不然就要自己家里實力雄厚才能買房買車
職朋用戶
江西五十鈴汽車有限公司 | 標定工程師
有的，一般是兩個月，年前發！年中的時候9月份時候發，看情況，公司銷量好就哪個店，賣的好。待遇和年終獎都可以的。
Issac Ling
江西五十鈴汽車有限公司 | 儀表板工程師
人事的會說有年中獎，年終獎沒有正式文件，也就是說這個年終獎非常得虛，他想發就發，想發多少就發多少，入職前說會發5個月工資，實際上每次連4個月都不到，外加1000+意思意思。
在江西五十鈴汽車有限公司工作的人85%的反饋基本準時下班,14%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
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在江西五十鈴汽車有限公司工作的人14%的反饋周六經常加班,71%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
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職朋用戶
江西五十鈴汽車有限公司 | 標定工程師
晉升機會無，二級主管工程師，一級主管工程師，二級主任工程師，一級主任工程師，大概是8000-9000-10000-11000+都比不多
職朋用戶
江西五十鈴汽車有限公司 | 新能源工程師
除了領導崗位其他都是普通崗位，暫未有職級，裙帶關系較多，晉升空間不大，不過同事關系還行，適合尋求穩定的朋友入職，但是事卻不少