名創優品 191人分享
名創優品 191人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了名創優品工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀名創優品的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解名創優品福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9777547
名創優品 | 店員
是提供免費住宿的，公積金好像是沒有的。平時 沒什么特別福利，店長偶爾會組織團建，大概一個月一次到兩次吧，費用公司承擔。
職朋9486723
名創優品 | 1文員2品保3服務員
沒有任何福利，包括租房，交通，公積金，補充保險，五險一金都沒有，只有收銀員好像是有提成的，提成比較微薄
在名創優品工作的人22%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,63%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上名創優品社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在名創優品工作的人8%的反饋不清楚,21%的反饋有,70%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上名創優品住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 店員 | 2842 | 4400 | 2000 |
職朋9617586
名創優品 | 門店BA
做得好就可以漲工資，店員到店長晉升路徑還是很明確的，老板非常看重終端員工的培養，如果想轉去辦公室也是可以的，說白了就是看能力。
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名創優品 | 店員
還不清楚，聽說有考核，考核過了會升級，升級成功漲工資。我剛來還不太清楚，干一陣看看，團隊不錯的，都是不錯的人，
職朋9486723
名創優品 | 1文員2品保3服務員
沒有年終獎，一年到頭就那點錢，別來別來別來別來，來兼職的隨意，因為對于兼職來說2500也還不錯了
南墻
名創優品 | 一般銷售員
沒有，沒有，沒有，沒有，沒有，沒有。沒有。沒有，沒有。沒有因為我是兼職，所以不知道年終獎，好像也沒聽說有年終獎。
在名創優品工作的人38%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,18%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,14%的反饋輪班(兩班倒),3%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上名創優品是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在名創優品工作的人16%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,14%的反饋周六周日均加班,20%的反饋周六周日偶爾加班,16%的反饋周六周日均不加班,27%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上名創優品周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9777547
名創優品 | 店員
早班9.到下午6.晚班下午1.到晚上10.中間會有一個小時的休息時間，但不提供休息場所。下班比較準時，年假5天左右，單休。
職朋9617586
名創優品 | 門店BA
工作時間比較規范吧，準時上下班，加不加班看個人追求，年假有，五險一金有，整體來說我很滿意，而且還經常有產品可以用。
shoujihaowan
名創優品 | 實習門店經理
公司的崗位級別大概有收銀員，銷售員，店長。公司的晉升機會是有的，雖然不大，主要看業績，一般人都是從銷售員開始，店長之間有可能橫向調動，收銀員一般有專人負責。店長工資七八千吧，銷售員工資四五千吧
GWH翰
名創優品 | 導購
初級員工 中級員工 高級員工 店長 初級員工 中級員工 高級員工 店長的薪資依次上漲，漲幅幾百，晉升需要考核
楓
名創優品 | 店員
相處友好，具體看直接上司，每個店長管理能力不同，好的店長，能很好帶動店鋪，店員離職率也低，現公司店鋪每月聚餐一次，能很好地活躍團隊氣氛
shoujihaowan
名創優品 | 實習門店經理
對于工作氛圍是比較良好的，不會吵架，有時候叫叫奶茶喝也是問題不大的。團隊也還好，相互配合，做好自己的工作。公司的領導還行，一團和氣
職朋9486723
名創優品 | 1文員2品保3服務員
工作節奏很慢，很無聊，下班基本準時，沒有周末，沒有加班補助只能調休，如果你參與每月一次的晚上盤點的話會有兩百塊的補貼
Elves??
名創優品 | 產品專家
工作節奏還行，下班基本準時，周末一般不加班，加班一般沒有補助；但如果自己想要做點事情，就需要額外加班和努力探索，公司發展實際已經遇到了比較大的瓶頸，所以不容易找到方向，加班的實際產出也會很低，比較壓抑！
Elves??
名創優品 | 產品專家
壓力比較大，主要是業務發展遇到瓶頸，商業模式不明確，領導亂指揮，團隊比較混亂。數據平臺不完善，連基本的投產運營制度都不完善，做對內服務的產品更加揪心。很難出成績，工作非常費勁！不建議入職！
yamd
名創優品 | 兼職
沒有壓力，就是每天站在，貨品到的時候，要負責收拾，很累，沒有東西收拾的時候，就站著看場，很無聊，還浪費時間。