美菜網 135人分享
美菜網 135人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了美菜網工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀美菜網的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解美菜網福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Yangyang
美菜網 | 測試工程師
除工資外沒有福利，無房補無交通補助，公積金按最低交，而且工資是按基本工作加績效，公基金按基本工資上交，經常加班，周六加班，查考勤 到點也不能走，無補助，生病看病要自己自費。管理混亂，制度不規范
職朋用戶
美菜網 | 向永建
這些都不清楚我是勞務公司招的，勞務公司應該要抽取一部分，是按小時算公資13.65一個小時，每天十塊的晚班補貼
在美菜網工作的人83%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,8%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上美菜網社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在美菜網工作的人10%的反饋不清楚,77%的反饋有,12%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上美菜網住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 管培生 | 5000 | 5000 | 5000 |
清淺
美菜網 | 財務管理崗
公司一年有兩次漲薪機會，漲幅大概10%不定吧，具體不太清楚，薪酬體系比較完善，有績效考核，每個部門的考核方式不同
職朋用戶
美菜網 | java工程師
該公司漲薪水一般在一年考核一次，幅度可能在5到10%，看個人表現 特別差的也可能不漲工資 薪酬體系個人認為不完善
Yangyang
美菜網 | 測試工程師
一個月 5月份 工資還要看績效 ，建議如果有其他選擇不要去。除工資外沒有福利，無房補無交通補助，公積金按最低交，而且工資是按基本工作加績效，公基金按基本工資上交，
菜鳥菜菜
美菜網 | 一般會計人員
這個具體的我也不太清楚，我沒有發過年終獎，據說，4月份會發獎金 這個具體的我也不太清楚，我沒有發過年終獎，據說，4月份會發獎金
在美菜網工作的人22%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,29%的反饋經常晚下班,33%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上美菜網是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在美菜網工作的人25%的反饋周六經常加班,14%的反饋周日經常加班,22%的反饋周六周日均加班,10%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上美菜網周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
蔡老師123
美菜網 | 銷售代表
每天晚上23點準時下班，從沒有早退的說法，白天出去跑市場，晚上回公司打電話逼單，一直要打到晚上23點，如果要復盤那就12點下班
職朋用戶
美菜網 | 向永建
晚上七點上班早上五點到七點下班，有時候還會盤點搞到七八點正常，一般都準時，有時候要值班，休息的話自己想休息就提前跟領導說
菜鳥菜菜
美菜網 | 一般會計人員
專員主管經理高經總監總裁 大概就這些吧 具體的的我就不了解了 具體的的我就不了解了人事比較了解
Yangyang
美菜網 | 測試工程師
經常加班，周六加班，查考勤 到點也不能走，無補助，生病看病要自己自費。管理混亂，制度不規范，除工資外沒有福利，無房補無交通補助，公積金按最低交，而且工資是按基本工作加績效，公基金按基本工資上交
亮子
美菜網 | 一線技術支持工程師
如果所在部門領導不錯，工作節奏非常不錯，一般是早晨9點上班，晚上7點下班，周末不需要加班，但是沒有加班補助
亮子
美菜網 | 一線技術支持工程師
壓力還好，因為公司是創業的互聯網公司，但是目前估值已經很高了，所以公司的壓力并不大，但是因為是年輕公司，制度并不特別完善，所以主要是升職的壓力
職朋用戶
美菜網 | 銷售代表
壓力壓力來自于不斷變化的kpi考核，上層領導不管一線實際情況，想怎么樣就怎么樣。出去跑客戶時會碰到很多態度不好的老板，工作時間長，基本每天10點多才回到家。