興業消費金融股份公司 42人分享
興業消費金融股份公司 42人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了興業消費金融股份公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀興業消費金融股份公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解興業消費金融股份公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9748159
興業消費金融股份公司 | 風險經理
福利都有，就是卷的很厲害，別的公司有的福利都有，不過也在不斷縮減，壓榨的挺厲害，加班嚴重，產品不行，同質化嚴重，競爭力不行
ouqianchao520
興業消費金融股份公司 | 客戶經理
五險一金，有一定的房補，交通補助，通訊補助，以及補充公積金，夏季會有納涼補助，冬季會有取暖補助，每年的司慶會有司慶費。
在興業消費金融股份公司工作的人86%的反饋有社保(5險),6%的反饋有商業保險,6%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業消費金融股份公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在興業消費金融股份公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業消費金融股份公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 7850 | 15000 | 3800 |
| 風險經理 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
興業消費金融股份公司 | 客戶經理
半年一調，有升有降，一般根據放款量和逾期情況來確定；工資漲幅根據放款來定；公司薪酬待遇體系有待加強，那些放款很低的，拍領導馬屁裝個逼都能拿比那些矜矜業業的拿的多
(???′?`???)Lax777
興業消費金融股份公司 | 優才計劃
不漲工資，薪酬體系非常不完善，工作一年半不轉正不簽合同不接收檔案不簽三方，公司制度不完善，入職承諾的多久轉正以及后期發展都實現不了
職朋用戶
興業消費金融股份公司 | 客戶經理
年終獎就是司慶，一般根據入職時間和放款及逾期情況發放，一般1-5萬，有多有少，逾期超了這部分錢會進入風險金。每年12月份發放
(???′?`???)Lax777
興業消費金融股份公司 | 優才計劃
沒有年終獎，有節假日補貼，按職級發放，未轉正不發放，年底沒有獎金。客戶出風險會從留存的績效獎金里扣除，客戶經理終身責任制
在興業消費金融股份公司工作的人20%的反饋基本準時下班,33%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,20%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業消費金融股份公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在興業消費金融股份公司工作的人46%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,26%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上興業消費金融股份公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
張鳳婷Shelly
興業消費金融股份公司 | 投資助理
工作節奏超快大家要提醒哦要精神滿滿，加班倒是可以調休的，福利待遇還是不錯的，晉升機會也是有的，當然首先還是需要把自已本職工作要做到位。
ouqianchao520
興業消費金融股份公司 | 客戶經理
節奏較快，壓力較大，業績要求高，一般業績不達標是要求加班的，下班一般不太準時，周末偶爾加班，沒有加班補助。
職朋9748159
興業消費金融股份公司 | 風險經理
就是業績壓力大，逾期高，罰款重。還得看老板，老板就是土皇帝，啥事也不干，光想著各種撈錢，在北京沒干好被原來的董事長弄到石家莊接著霍霍。
張鳳婷Shelly
興業消費金融股份公司 | 投資助理
不大。個人覺得，踏實不浮躁，能靜下心來扎扎實實學本領的人更適合來這里工作，你的努力付出和你的收入是成正比的，親們，不能指望別人，別人給的只是參考，判斷和分辨能力是自已了，眼界決定你將來的高度，祝好運 如果我們沒有足夠的資歷時，就努力給自已充充充電吧，充電的過程肯定不會一帆風順的哦。