平安金服 136人分享
平安金服 136人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了平安金服工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀平安金服的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解平安金服福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
可愛荔枝
平安金服 | 產品經理
沒有福利沒有房補交通補助公積金全額繳納沒有補充公積金保險有公司團險沒有額外其他福利
Fenghf
平安金服 | It程序設計與開發
公司逢年過節都會發卡，可以兌換現金，一年加起來現金一兩萬有的，有飯補和補充醫療保險，沒有補充公積金
在平安金服工作的人86%的反饋有社保(5險),13%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上平安金服社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在平安金服工作的人100%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上平安金服住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 數據開發工程師 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 策略管理 | 13000 | 13000 | 13000 |
可愛荔枝
平安金服 | 產品經理
有 一般員工小幾萬塊 農歷過年之前發 具體也要看考核排名通常不會在后30%就都有獎金發 在10%前還有股票期權
嗯嗯嗯qqq
平安金服 | 策略監控分析
公司年終獎一般是1-6個月的工資收入，春節之前會進行發放，不過總得還是看個人績效的啊，只要自己表現好年終獎肯定會高的，所以要好好工作的，嘻嘻嘻
在平安金服工作的人21%的反饋偶爾晚下班,47%的反饋經常晚下班,17%的反饋經常很晚下班,8%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上平安金服是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在平安金服工作的人26%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,8%的反饋周六周日均加班,30%的反饋周六周日偶爾加班,17%的反饋周六周日均不加班,13%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上平安金服周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
午後陽光
平安金服 | 信用卡網絡坐席
坐席 組長 主管 經理 晉升比較困難 秘薪制度，所以工資無法具體提供，但是差別還是蠻大的，具體還是要入司所在崗位了解
職朋用戶
平安金服 | 客服
崗位就是一般的坐席，組長，區管，最快一年可以做組長，再往上就要看公司的發展和高層次人員的流動性了，有位置做得好可以上，工資一般坐席4－6k這個不一定，靠自己多勞多得，有一萬多的，也有3k左右的
職朋用戶
平安金服 | 語音坐席
工作氛圍好，就是加班文化嚴重，公司領導很好，卡位工作就像寫字樓里的工廠一樣，和外面跑起的工作不一樣，看個人
職朋用戶
平安金服 | 客服
客服沒有銷售，內勤崗位，互相沒有利益關系，所以大家很友好，同事相處很愉快，互幫互助，多勞多得，領導也很親，沒有架子，相處起來很舒服挺好的
可愛荔枝
平安金服 | 產品經理
節奏一般有時候有時候忙可以摸魚 下班偶爾準時最晚加兩個小時吧 周末從來不加班節假日不加班
嗯嗯嗯qqq
平安金服 | 策略監控分析
公司的工作節奏是很大的，不過還是要看自己跟的領導，要是跟一個傻逼領導就完蛋了，一般都得7點，8點下班，很少會準時下班的要是工作沒有完成，周末肯定會加班啊，沒有任何加班費
Fenghf
平安金服 | It程序設計與開發
這里工作壓力總體還好，不是核心部門，主要壓力還是來自于績效考核吧，這個直接和年終獎掛鉤，好的績效收入會多很多
午後陽光
平安金服 | 信用卡網絡坐席
經常加班。忙碌的時候休假時會要求來返崗，指標考核比較嚴格，很難達標，還有銷售任務，所以相對來說壓力比較大