伊頓名師 35人分享
伊頓名師 35人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了伊頓名師工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀伊頓名師的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解伊頓名師福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Blossom
伊頓名師 | 教師
五險一金是都有的，房補，交通補助都沒有 福利的話一般，考慮可以鍛煉自己的話，可以嘗試一下，積累工作經驗，但是工資不穩定
楊坪
伊頓名師 | 課程咨詢顧問
房補，交通補助等都沒有。有五險一金，但是從18年開始不怎么給新員工交，老員工叫的金額也非常少。寒暑假整個假期都不能休假且每天都要加班
在伊頓名師工作的人78%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,14%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上伊頓名師社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在伊頓名師工作的人21%的反饋不清楚,78%的反饋有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上伊頓名師住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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我就是噠噠噠噠
伊頓名師 | 老師
每年評級，漲幅大概在300左右，，其他基本屬于干的多拿得多，干得少拿的少其他基本屬于干的多拿得多，干得少拿的少，屬于比較公平的吧。人員機制比較完整
楊坪
伊頓名師 | 課程咨詢顧問
不怎么漲薪，業務部門工資1800底薪加業績提成。每個月底任務5萬，達不到五萬業績是沒有提成拿的。工資核算是通過工作系統錄入的單子去核算的，還算完善的。
在伊頓名師工作的人38%的反饋基本準時下班,23%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,7%的反饋經常很晚下班,7%的反饋輪班(兩班倒),15%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上伊頓名師是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在伊頓名師工作的人53%的反饋周六周日均加班,23%的反饋周六周日偶爾加班,23%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上伊頓名師周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
m_13402******
伊頓名師 | 課程顧問
準時下班，沒有加班，輪休，年假還可以，沒有什么加班情況，同事很友好，老板很有親和力，工作氛圍非常好，沒有很大的壓力
曼珠沙華n
伊頓名師 | 老師
初級中級，高級特級，每半年都有一次晉升機會，好好講課就行，主要是看課時崗位可能就是初級高級每節課課時費不一樣
曼珠沙華n
伊頓名師 | 老師
團隊氛圍很好，一般就是和學生打交道，也沒有什么特殊的，上好自己的課就行了，只要你講的好，學生愿意聽課就多了，領導自然也不會說什么
職朋用戶
伊頓名師 | 小學教師
都是年輕伙伴，很容易融入，經常組織團建，大家很團結，經常一起分享心得體會，領導人還可以吧，工作負責
我就是噠噠噠噠
伊頓名師 | 老師
公司是周一周二休假，其他時間上班。旺季會出現連續加班的情況，比如從1月到6月高考前夕。所以加班是不可避免的，不過這段時間工資也比較客觀，反正想賺錢就加班，不想賺錢可以按時下班
楊坪
伊頓名師 | 課程咨詢顧問
業務部門加班是常事，周六周日、法定節假日、寒暑假都需加班，無加班補助。工作節奏比較快。每周只休息一天，周一或者周二。
Blossom
伊頓名師 | 教師
工作壓力的話，我認為還可以 工作壓力主要存在于學生生源不穩定，工資不穩定，旺季的時候忙的不行，淡季的時候那底薪