南京埃斯頓工業自動化有限公司 85人分享
南京埃斯頓工業自動化有限公司 85人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了南京埃斯頓工業自動化有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀南京埃斯頓工業自動化有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南京埃斯頓工業自動化有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
等你的赤藍翼
南京埃斯頓 | 電氣工程師
沒有 ，都是騙人的 ，除了年終獎一個月工資再沒其他福利，吃飯都得省著怕超標都是騙人的 ，除了年終獎一個月工資再沒其他福利，吃飯都得省著怕超標
在南京埃斯頓工業自動化有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京埃斯頓工業自動化有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南京埃斯頓工業自動化有限公司工作的人95%的反饋有,4%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京埃斯頓工業自動化有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 結構工程師
2年漲一次。約10%，公司體系還是比較完善，有各種技術職稱評定，會定期發一些福利，但是不多，年終獎根據公司績效
等你的赤藍翼
南京埃斯頓 | 電氣工程師
沒看到漲過，工作三年 還是5-6千，七八年老員工有股份的另說，除了年終獎一個月工資再沒其他福利，吃飯都得省著怕超標
職朋用戶
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 結構工程師
年終獎根據公司績效以及個人績效，有多有少，不是固定的，一般分兩次發，年底一次，年中一次，1-3月工資
在南京埃斯頓工業自動化有限公司工作的人60%的反饋基本準時下班,6%的反饋偶爾晚下班,26%的反饋經常晚下班,6%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京埃斯頓工業自動化有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南京埃斯頓工業自動化有限公司工作的人26%的反饋周六經常加班,66%的反饋周六周日偶爾加班,6%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南京埃斯頓工業自動化有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | it系統集成工程師
我的職務級是P23，晉升機會不多，不是工作成果好就能晉升，一般同崗位的薪資差不多。我的職務級是P23，晉升機會不多，不是工作成果好就能晉升，一般同崗位的薪資差不多。
馬嘯天
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 運營服務工程師
二本進去的就別想太多了，做售后服務安裝，包干400一天，包含吃的住的，工作環境在工廠里，總部與你無緣了，遇上工期緊的得通宵加班干。
桃之夭夭
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 機械工程師
一般，領導是公司做了很多年的老員工，專業技術不好評價，人挺好的，但是管理能力不是很好，人挺好的，但是管理能力不是很好，
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南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 軟件工程師
公司經常加班，工作日加班到八點半，周末經常去上班，沒有加班補助。說是調休，但是其實很難休息、公司內卷非常嚴重，節奏很快。
職朋用戶
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | it系統集成工程師
加班比較多，經常出差，現場環境惡劣，在公司時一般周末不加班，技術周末一般不加班，銷售周六要加班開會。
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南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 軟件工程師
壓力很大。主要的壓力來自項目時間非常緊張，領導要求非常嚴苛。公司實行末位淘汰制，把人當機器，沒有任何活動空間。慎重考慮入職。
馬嘯天
南京埃斯頓自動化股份有限公司 | 運營服務工程師
挺大的，主管很嚴厲，需要按時完成任務，壓力不光來自主管這邊，還有來自客戶的壓力，因為客戶想讓你早點弄完，盡量早點投產，公司績效考核就挺恨得，基本上?？粕陀昧耍M量不要來。