康龍化成（北京）新藥技術有限公司 807人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了康龍化成（北京）新藥技術有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀康龍化成（北京）新藥技術有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解康龍化成（北京）新藥技術有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | 有機合成助理研究員
有，房補，交通補助，公積金，補充保險 保險（Insurance或insuraunce）是（市場經濟條件下）風險管理的基本手段，是金融體系和社會保障體系的重要支柱，也是一種在滿足合同條件時（合同約定的可能發生的事故因其發生所造成的財產損失承擔賠償保險金責任，或者被保險人死亡、傷殘、疾病或者達到合同約定的年齡、期限等條件時
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康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | 有機合成實驗員
有飯補，每月大概三百多塊，交通有班車，五險一金都有的，法定節假日也是三倍工資，有時候還會發節日禮物，每年的定期體檢，
在康龍化成（北京）新藥技術有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),1%的反饋有商業保險,0%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上康龍化成（北京）新藥技術有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在康龍化成（北京）新藥技術有限公司工作的人0%的反饋不清楚,97%的反饋有,1%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上康龍化成（北京）新藥技術有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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康龍化成 | 有機
一年會有一次的調薪機會，具體漲幅比例好像是根據你前一年的課題任務完成表現，大致在5%~15%這個區間？具體比例可能記錯了。哦，對了，第一年的漲幅會比較高，之后好像就比較固定下來了?？傮w的話就是同級別老員工會比剛入職的應屆畢業生高幾百到1000左右。
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康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | hr
一年一次普調 看公司經營情況和績效漲薪，運營職能部門都不多幾百到一千左右，，相對比較完整的制度，晉升沒有漲薪
多吃蔬菜
康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | 有機合成
年終獎的金額 固定年終獎：一般來說，固定年終獎大約為員工一個月至兩個月的薪資。在一些行業和公司，年終獎可能會達到三個月或更多的薪資。 例如：如果員工月薪為 ￥10,000 元，年終獎通常會是 ￥10,000 - ￥20,000 元，部分公司可能提供更高的年終獎。 績效年終獎：如果年終獎與公司績效和個人表現掛鉤，那么年終獎的金額可能會波動較大。優秀員工可能獲得3個月薪水或更高的獎金，而表現一般的員工則會較少。
職朋9732383
康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | hr
有年終獎，一般是一個月到兩個月，大概是在第二年春節后發，一般是3月4月的樣子，職能發年終，業務發季度獎。
在康龍化成（北京）新藥技術有限公司工作的人42%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,32%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,0%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上康龍化成（北京）新藥技術有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在康龍化成（北京）新藥技術有限公司工作的人30%的反饋周六經常加班,1%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,47%的反饋周六周日偶爾加班,15%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上康龍化成（北京）新藥技術有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | 生物研究員
實驗時間可以自己安排，但是催你交報告的時候不能不加班啊，哎。年假是前五年只有五天，加班又沒有加班費（節假日三倍只是基本工資的三倍還沒有正常一天的多）雙休。
sand-ucas
康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | 有機合成研究員
一般來說是按時下班，但是加班與否還是要看自己的項目進展和自己的能力。有的人從來不加班，有的人要天天加班。
多吃蔬菜
康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | 有機合成
1. 初級崗位（Junior/Entry-level） 崗位示例：助理、初級分析師、初級工程師、實習生等。 晉升機會：通過表現和經驗積累，通常會晉升為中級崗位。晉升的速度通常較快，1-3年內有可能晉升。 薪資范圍： 北美：約 $40,000-$60,000/年 中國：約 ￥6,000-￥12,000/月（具體根據行業不同） 2. 中級崗位（Mid-level） 崗位示例：分析師、工程師、經理、產品經理等。 晉升機會：中級崗位的晉升通常比較穩步，需要更多的經驗、專業技能以及領導力。晉升到高級崗位的周期一般為3-5年。 薪資范圍： 北美：約 $60,000-$90,000/年 中國：約 ￥12,000-￥25,000/月 3. 高級崗位（Senior-level） 崗位示例：高級工程師、高級經理、資深產品經理等。 晉升機會：此階段晉升的機會較少，通常更多的是專業深耕或者轉向管理層。晉升到管理崗位或更高的技術崗位（如技術總監）可能需要更長的時間和經驗。 薪資范圍： 北美：約 $90,000-$150,000/年 中國：約 ￥25,000-￥50,000/月
職朋9430308
康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | 合成助理
助理研究員，研究員，小組長，組長等，，，，管理層不知道，別的崗位也不知道，薪資保密，本人剛入沒經驗有機合成助理研究員是7000。。。。。。。。。。。。。。。。。。
職朋9573169
康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | 實驗動物員
很幸運我們領導很好，都是年輕人，還說話有共同語言，不壓榨我們，有什么情況都替我們擔著，其他領導不清楚，我們比較幸運加吧
小僧法號貧道
康龍化成(西安)新藥技術有限公司 | 一級實驗員
工作氛圍舒適，領導對員工挺關懷，經常性對員工生活會進行交流詢問，給與家庭困難的一定程度上的幫扶，領導在工作中也是異常辛苦，給員工起了很好的帶頭作用。
職朋9656650
康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | 有機合成實驗員
工作量大，但想準時下班還是沒問題的，平時加班沒有加班費，一般沒必要，周末不用加班，，這里不適合工作狂，工作狂在這里早晚累死，工作節奏只要自己把控好，基本沒有加班時候
職朋9426139
康龍化成(西安)新藥技術有限公司 | 有機助理合成研究員
公司節奏非?？欤掳嗖粶蕰r是常態，周末經常需要需要加班，加班工資是不敢想的東西，公司是非常累的。
職朋9728552
康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | 有機合成助理研究員
大，在面對巨大的工作壓力時，調整心態非常必要。學會自我調節，放松自己，分清任務的輕重緩急，制定計劃并挑選優先處理的工作，可以更好地調整心態。此外，體育鍛煉是緩解壓力的良好方式，適當安排慢跑、游泳、瑜伽等體育活動，可以放松身心、重建自信和調解情緒，提升工作效率。調整飲食也很重要，合理安排飲食
wizard5257
康龍化成（北京）新藥技術有限公司 | 生物學研究員
壓力主要來自于客戶。工作壓力超級大。實驗不順利，就要加班做到客戶滿意為止。非一般人能承受的壓力。建議不要來。