施維雅(天津)制藥有限公司 93人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了施維雅(天津)制藥有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀施維雅(天津)制藥有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解施維雅(天津)制藥有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
雙魚babay
施維雅(天津)制藥有限公司 | 銷售代表
交通補助，飯補，電話補助，網絡補助。一個月基本工資，每年最后一個月發放。跟著當月工資一起發。。每年最后一個月發放
職朋用戶
施維雅 | 地區經理
企業年金，交通補助，公積金，員工補充保險，子女的補充保險，年假第一年10天，以后每年增加一天，產假，婚假，陪產假全部都有
在施維雅(天津)制藥有限公司工作的人79%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,9%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上施維雅(天津)制藥有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在施維雅(天津)制藥有限公司工作的人6%的反饋不清楚,86%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上施維雅(天津)制藥有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋用戶
施維雅(天津)制藥有限公司 | 臨床醫藥代表
一年一次，不會太多，公司人性化，節奏慢，適合養老，公司獎金制度還可以，看完成情況，賣的多掙的多，公司體系完善，適合長期發展，
小伙伴588
施維雅(天津)制藥有限公司 | 銷售代表
公司一般漲工資在5%的，大家調的幅度差不多的，底薪低的話漲的自然會少，公司薪酬體系完善，但相對于行業來說偏低
職朋用戶
施維雅 | 地區經理
沒有年終獎，但是13薪，是在每年的1月份發放，做銷售的一般都沒有年終獎吧，但是支持部門應該是有的，看你是什么職位了，總體來說還是不錯的
在施維雅(天津)制藥有限公司工作的人72%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,8%的反饋經常晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上施維雅(天津)制藥有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在施維雅(天津)制藥有限公司工作的人2%的反饋周六經常加班,62%的反饋周六周日偶爾加班,32%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上施維雅(天津)制藥有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
施維雅(天津)制藥有限公司 | 臨床醫藥代表
很少加班，下班看任務安排，都是雙休，沒事不會加班，每年都有十幾天年假，只要完成的好，狠輕松，不會打卡，時間自由，人性化，福利也不錯，有車補，住房補貼，通縮補貼等
雙魚babay
施維雅(天津)制藥有限公司 | 銷售代表
不加班，一個月基本工資，每年最后一個月發放。跟著當月工資一起發。一個月基本工資，每年最后一個月發放。跟著當月工資一起發。
職朋用戶
施維雅 | 地區經理
有加班補助，節奏和壓力非常大，下班就要看情況，基本不能按時下班，周末有時也需要加班，但是如果加班的話是有加班補助的