珠海格力電器股份有限公司 536人分享
珠海格力電器股份有限公司 536人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了珠海格力電器股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀珠海格力電器股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解珠海格力電器股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
珠海格力電器股份有限公司 | 結構工程師
該有的都有，但也沒有特別的地方。就是正常的溫度補助，餐補等等。說分房子，但是你得干到退休才是你的。所以等于沒有
小小
珠海格力電器股份有限公司 | ie/工業工程師
五險一金是有的，是按最低標準交的，其余過節發電象征性的禮物。年終獎一般一半現金一半積分，每年都會組織支援生產，下車間干活，說是支援，實際上就是被迫的，去車間當普工。
在珠海格力電器股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),0%的反饋有商業保險,0%的反饋都沒有,1%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上珠海格力電器股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在珠海格力電器股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,93%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上珠海格力電器股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 結構設計員 | 5416 | 8100 | 1380 |
| 結構工程師 | 6083 | 9000 | 3800 |
| 產品結構工程師 | 8500 | 9000 | 7500 |
| 控制器設計員 | 5751 | 8000 | 2600 |
| cmf工藝工程師 | 7500 | 8500 | 6000 |
職朋9718006
珠海格力電器股份有限公司 | 制冷/暖通工程師
這兩年工資改革了，是一年一次，現在是評等級的，漲幅不大，也是看表現和領導，目前工資體系是比較完善的
hoi24
珠海格力電器股份有限公司 | ie工藝員
畢業生過去起點比較低，前3個月會漲一次，到半年漲一次，基本這時候和市場工資同步。工資薪酬體系一般，沒有比較大的激勵性
職朋用戶
珠海格力電器股份有限公司 | 結構工程師
年底有積分加金錢，積分一般會強制你買公司賣不出去的產品，剩下的可以在商城使用買公司家電，但是不能換錢。內部換的話打八折有人收。
小小
珠海格力電器股份有限公司 | ie/工業工程師
很少，一般的非管理層，即使是資深員工，最多也就萬把塊錢吧，而且一半是積分，只能用來買格力的產品，不能變現的。
在珠海格力電器股份有限公司工作的人33%的反饋基本準時下班,20%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,6%的反饋輪班(兩班倒),0%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上珠海格力電器股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在珠海格力電器股份有限公司工作的人42%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,7%的反饋周六周日均加班,27%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上珠海格力電器股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Arron_1
珠海格力電器股份有限公司 | 研究員
視項目進度，和所在的部門，這個不好說，現在是雙休了，以前是大小周，年假一年好像是五六天，工齡加長也會相應增加
職朋9483068
珠海格力電器股份有限公司 | 系統設計員
正常情況下8.30-21.00，偶爾準點下班，現實行雙休，一般情況下不加班，年假轉正很3天，每工作一年多1天，批假不難
職朋9502707
珠海格力電器股份有限公司 | 自動化技術員
技術員，組長，科長，部長，我所在的單位是一級管理部門，挺難上升的很多都是工齡十年的老員工，分廠上升空間很大，兩年左右就能升，部門的一般很難升職，有可能一輩子都升不了，要特別會拍馬屁，領導滿意了你才有一點點機會，每個級別工資相差不大，除了部長和科長相差很大有可能相差四五倍。
ranhaorh333
珠海格力電器股份有限公司 | 科技管理員
專家有8個職級，最低也能拿13 4w 但是普通員工待遇很一般，還要用你的年終積分去購買東西 不建議人來 容易被坑
limuyeze
珠海格力電器股份有限公司 | 產品結構工程師
公司的工作氛圍非常積極，每個員工都充滿了工作熱情，團隊成員之間相互尊重和理解，每個人的意見都被認真傾聽和考慮，這種平等和包容的工作環境有助于激發團隊的凝聚力和創造力。
喬濤
珠海格力電器股份有限公司 | 技術標準工程師
還不錯吧，主要是要認同公司的加班文化，肯加班就什么都好說。差不多就這樣吧，不知道有沒有四十個字
職朋用戶
珠海格力電器股份有限公司 | 結構工程師
壓力還是挺大的，領導會對著加班時長找你談話，加班費按最低工資標準發放，15一個小時，節假日三倍但是還是不是很高。
小小
珠海格力電器股份有限公司 | ie/工業工程師
加班強度不高，周末加班很少，加班按最低法定工資計算加班費，但是公司混吃等死的領導層不少，階級固化?；緵]有晉升余地。
職朋9502707
珠海格力電器股份有限公司 | 自動化技術員
無工作壓力，因為格力不會辭退任何一個人，只要你躺的夠平，領導怎么罵你都不管，就算工作沒做還是那樣
千里冉
珠海格力電器股份有限公司 | SQE
工作壓力肯定會有，主要來源兩部分: 1.自身壓力:剛畢業，建議不要抱怨，多學習，多看看，還是很鍛煉人； 2.上層壓力:領導風格都偏強勢，注重結果導向和工作效率。