廣州斯坦雷電氣有限公司 93人分享
廣州斯坦雷電氣有限公司 93人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣州斯坦雷電氣有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀廣州斯坦雷電氣有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解廣州斯坦雷電氣有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
TSAO
廣州斯坦雷電氣有限公司 | 設備保全
福利比民營企業(yè)福利好一點，中規(guī)中矩，五險一金都有，就是基本工資不高，補貼什么的也一般般，整體算是比較穩(wěn)定吧
william751
天津斯坦雷電氣有限公司 | cnc數(shù)控生產技術員
有班車，管吃，其他都沒有了，這個企業(yè)能存活已經很不容易了，還想要什么自行車？都0202年了，大人，時代變了
在廣州斯坦雷電氣有限公司工作的人94%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業(yè)保險,2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上廣州斯坦雷電氣有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在廣州斯坦雷電氣有限公司工作的人94%的反饋有,5%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上廣州斯坦雷電氣有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 0電子廠普工 | 4300 | 5000 | 3600 |
| 銷售代表 | 7000 | 7000 | 7000 |
TSAO
廣州斯坦雷電氣有限公司 | 設備保全
每年都會有一點漲的，但是漲的幅度不大，工資不高，薪酬方面比較完善，但也一般般，最近幾年效益沒那么好，工資相對一般般
軒9718179
深圳斯坦雷電氣有限公司 | 電子工程師
一年一次調薪，調薪幅度較低 要漲薪只能靠升職 薪酬體系還算完善，但不夠靈活 不過日企應該都差不多
在廣州斯坦雷電氣有限公司工作的人37%的反饋基本準時下班,1%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,52%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上廣州斯坦雷電氣有限公司是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在廣州斯坦雷電氣有限公司工作的人22%的反饋周六經常加班,7%的反饋周六周日均加班,22%的反饋周六周日偶爾加班,46%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據來源：以上廣州斯坦雷電氣有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
william751
天津斯坦雷電氣有限公司 | cnc數(shù)控生產技術員
雙休是雙休，工資低你不加班一個月拿3000等死嗎？最可氣還限制加班，大伙兒都在廠里面朝西北，領導美滋滋，下面苦逼
ligin
廣州斯坦雷電氣有限公司 | 日語營業(yè)擔當
準時下班，很少加班，年假挺少，雙休，反正只有自己工作弄完的話，領導基本不會怎么弄你，就是小領導實在太忙了，比較心疼
職朋用戶
天津斯坦雷電氣有限公司 | 新機種開發(fā)
晉升機會不大，崗位級別大概有6級，從最高10k倒最低2.5k都有，基本屬于比較穩(wěn)定的企業(yè)，缺乏競爭力，長期客戶越來越少
職朋9448928
天津斯坦雷電氣有限公司 | 設計工程師
工作氛圍和團隊還可以，好多年輕人，平常生活中也經常交流 公司領導不行，管理能力差，各個方面都不太行
TSAO
廣州斯坦雷電氣有限公司 | 設備保全
工作節(jié)奏比較穩(wěn)定，偶爾需要加班，周六周天偶爾加班，加班會有加班費。工作不是很累，最近幾年效益沒那么好，收入低了一點點
職朋用戶
天津斯坦雷電氣有限公司 | 新機種開發(fā)
加班有加班費，嚴格執(zhí)行法定倍數(shù)，工作節(jié)奏很快，下班偶爾需要加班，周末偶爾需要加班，女員工都很騷，廠里廠房頂樓經常有約泡的
職朋用戶
天津斯坦雷電氣有限公司 | 新機種開發(fā)
雖然工作壓力很大，但是工資低啊，壓力主要來自日本人，和中國部分領導，只知道窩里斗，根本不考慮下面員工的死活