金德管業集團 124人分享
金德管業集團 124人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了金德管業集團工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀金德管業集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金德管業集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
feiyingmk102
金德管業集團 | 銷售經理主管
基本待遇可以還行不錯的，但是其他的就沒啥了，你指望這種公司能有什么待遇，要看個人能力，能力不行還要有待遇，別做夢了，
趙二慶
金德管業集團 | 銷售經理
培訓太多，開會太多，基本工資還算理想，就是前期的培訓沒有工資，而且還時間特別長，不抗壓的同志們就不要考慮來這里上班了
在金德管業集團工作的人28%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,61%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金德管業集團社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在金德管業集團工作的人2%的反饋不清楚,16%的反饋有,80%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金德管業集團住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋用戶
金德管業集團 | 城市經理
基本上不會漲工資，除非你個人得到升職以后才有可能漲工資。而且也不會簽勞動合同，也沒有各種福利待遇。
趙二慶
金德管業集團 | 銷售經理
半年張一次，薪酬體質基本完善，獎金半個月發一個，報銷的費用也是半個月一報，就是出差太多，基本是長期在外的狀態
在金德管業集團工作的人40%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經常晚下班,30%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金德管業集團是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在金德管業集團工作的人15%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,42%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上金德管業集團周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
金德管業集團 | 城市經理
我的電話是__，常聯系。經常需要加班，每個月沒有一天休息時間了。每周每月有兩個時間要去沈陽總部開會，非常的
誰風児飛
金德管業集團 | 銷售經理
公司崗位很多，晉升機會還不錯，主要是看個人業績，應變處理事情等各方面綜合考慮，是否對公司作出重大貢獻，根據個人能力所對應，各個級別對應個人業績掛鉤
誰風児飛
金德管業集團 | 銷售經理
金德管業集團工作氛圍非常融洽，用心做事、用心處事、用心交友，不管在哪都會屬于你的一片天地。公司領導非常好，有責任心。
趙二慶
金德管業集團 | 銷售經理
工作時間不穩定，節奏很快，會議很多等等要求非常非常嚴格，費用經常自己墊付，上級管理態度很惡劣
梁燦燦
金德管業集團 | 大客戶經理
公司實行半軍事化管理，節湊非常快，早上七點半上班，晚上九點下班，沒有周末，沒有加班補助，一年也就是過年有十多天的假期。
feiyingmk102
金德管業集團 | 銷售經理主管
壓力非常大的，而且軍事化管理，很多都吃不消，主要看個人能力和業績，沒能力的人根本扛不住這種公司，進去一看就感覺很僵硬的那種。