研祥智能科技 82人分享
研祥智能科技 82人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了研祥智能科技工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀研祥智能科技的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解研祥智能科技福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9783659
研祥智能科技 | 軟件開發工程師
有五險一金，5%，開發和測試，開發工資會高一些，但是也只在一萬左右，晉升靠自己，有淘汰機制，hr面試的時候也是說的很模糊
職朋9776034
研祥智能科技 | 軟件工程師
開發和測試，開發工資會高一些，但是也只在一萬左右，晉升靠自己，有淘汰機制，hr面試的時候也是說的很模糊，不建議去
在研祥智能科技工作的人83%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上研祥智能科技社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在研祥智能科技工作的人91%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上研祥智能科技住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|
職朋9776034
研祥智能科技 | 軟件工程師
是的，每年都找人，不適合長期發展，雖然包吃住，但是不適合長期定居，要一直奮斗才行，能力越強越好吧，工資頂天了也就16k
暮商二十三
研祥智能科技 | x86硬件工程師
對于應屆生比較友好，老員工據說很久也不漲一次新員工一年漲一次，漲幅1k~3k不等,主要看你的領導給你的績效打分，和你這一年的組織貢獻，多寫點論文，多寫點專利，工資漲的還是很快的，總體來說對于應屆生還是很不錯的，是一個非常好的平臺。
暮商二十三
研祥智能科技 | x86硬件工程師
有，一般一到三個月工資，年終獎一般到次年的九十月份發上一年的年終，因為是香港上市，三月份是財年，結算比較晚，有時候也不固定，也有八九月份就發的。
忘憂草2008
研祥智能科技 | 認證工程師
說是有一個月，實際根本沒有一個月工資，隨便發一點給你，還不知道怎么算出來的，次年4月份以后發
在研祥智能科技工作的人88%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上研祥智能科技是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在研祥智能科技工作的人5%的反饋周六經常加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,55%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上研祥智能科技周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Article three
上海研祥智能科技有限公司 | 銷售代表
公司基本準是準時下班，基本不加班，早晨9點到晚上6點，年假5天，雙休，考核嚴格，提成點少，背負業績指標按照年算，分配到每個月，壓力還是挺大的，客戶基本都是自己打電話去找，當然你有資源更好。
hbrbg
研祥智能科技 | 軟件工程師
開發和測試，開發工資會高一些，但是也只在一萬左右，晉升靠自己，有淘汰機制，hr面試的時候也是說的很模糊，不建議去
和風破浪
研祥智能科技 | 機器視覺工程師
崗位級別有不少；公司的晉升機會還是有的，但不容易升；不過管理層不容易晉升，升上去了也可能會被架空權力
hbrbg
研祥智能科技 | 軟件工程師
試用期半年，團隊很融洽，領導也會帶著做項目適合學習東西，成長很快，看人吧，一些領導比較好相處，運氣不好也可能遇到不好的領導
和風破浪
研祥智能科技 | 機器視覺工程師
工作氛圍還是有的，團隊間成員間相處較和諧，但是不同團隊間容易出現互相推卸責任的情況。領導還好，管理有些混亂
職朋9776034
研祥智能科技 | 軟件工程師
試用期半年，團隊很融洽，領導也會帶著做項目適合學習東西，成長很快，看人吧，一些領導比較好相處，運氣不好也可能遇到不好的領導
liesinger0923
研祥智能科技 | 硬件工程師
工作節奏不快也不慢，看情況吧，有時候項目比較趕，也會加快節奏，下班很準時，也沒有強迫加班，下班就可以走，周末不需要加班，加班是沒有補助的，不過晚上加班可以吃夜宵，10點以后可以打車報銷
liesinger0923
研祥智能科技 | 硬件工程師
沒什么工作壓力，主要壓力在深圳體現在買房上面，這里也提供無息房貸，很不錯，在這邊很安逸。很適合不想太折騰的人來工作。
時光它會說話
研祥智能 | 知識產權工程師
有些壓力，需要不斷學習，對于技術領域的探索和挖掘不斷更新，時間存在一定的緊迫性和壓力。對于技術的理解，要不斷的學習，才能做好知識產權相關的分析和保護