安徽合力股份有限公司 83人分享
安徽合力股份有限公司 83人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了安徽合力股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀安徽合力股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解安徽合力股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
邪鬼123
安徽合力股份有限公司 | 測試技術員
大差不差，五險二金，補助項目齊全但只是意思意思，沒有什么特別優于其他單位的也沒什么特別不如其他地方的
在安徽合力股份有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上安徽合力股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在安徽合力股份有限公司工作的人2%的反饋不清楚,91%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上安徽合力股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 綜合管理 | 3800 | 3800 | 3800 |
| ct機械工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 助理機電/機械工程師 | 8500 | 8500 | 8500 |
吳俊杰
安徽合力股份有限公司合肥鑄鍛廠 | 事業部技術人員
隨著技術等級的提升，每一等級提升幾十塊，總工資漲幅小幾百，薪酬體系完善，工資發放穩定，每月15日發放，若15日為周末，則提前至最近的工作日。
年少
安徽合力股份有限公司 | 產品技術
每年都會漲一點，具體10%波動范圍，薪酬體系完善，發蘿卜、雞蛋、面條、黑花生這類奇葩東西，還要讓職工感恩，過度強調奉獻。
年少
安徽合力股份有限公司 | 產品技術
有年終獎，分公司的固定的3000跟部門的，部門年終獎每個人都不一樣根據工作年限和平時績效考核來定，一般在過年放假前一天到賬
在安徽合力股份有限公司工作的人69%的反饋基本準時下班,4%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上安徽合力股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在安徽合力股份有限公司工作的人25%的反饋周六經常加班,6%的反饋周日經常加班,2%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,25%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上安徽合力股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
年少
安徽合力股份有限公司 | led產品設計員
普通員工，骨干二級，骨干2A,1級，1A一直到高級主管，基本上是考熬資歷，從最低八九萬一年到十幾萬一年。普通員工，骨干二級，骨干2A,1級，1A一直到高級主管，基本上是考熬資歷，從最低八九萬一年到十幾萬一年。
年少
安徽合力股份有限公司 | led產品設計員
看情況，有的團隊氛圍是不錯的。有的領導挺傻逼的只知道考核員工，不管員工死活，尤其是技術中心的領導。有的領導不錯知道體恤下屬，為員工爭取更多福利待遇。
江無羨
安徽合力股份有限公司 | 生廠工
沒什么氛圍，就是工作工作在工作，早上進去到晚上回來都見不到太陽。一般情況下是見不到公司領導的。只有領導層可以見到，工人就老實工作就行了。