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合肥悅家商業(yè)有限公司 - 待遇點(diǎn)評(píng) | 求職必讀最后更新時(shí)間：2025-01-24 15:31:49

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了合肥悅家商業(yè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀合肥悅家商業(yè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解合肥悅家商業(yè)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會(huì)保險(xiǎn)
? 住房公積金
2 工資收入

? 月工資統(tǒng)計(jì)
? 工資漲幅
? 年終獎(jiǎng)
3 工作時(shí)間
? 是否準(zhǔn)時(shí)下班

? 周末是否加班
? 工作時(shí)間大家說(shuō)
4 上班大家說(shuō)
? 工作氛圍
? 工作節(jié)奏

? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

合肥悅家商業(yè)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

職朋用戶
合肥悅家商業(yè)有限公司 | bd主管

五險(xiǎn)一金，節(jié)假日加班有加班費(fèi)，年底十三薪，平時(shí)加班沒(méi)有加班費(fèi)，其它就沒(méi)有了，總而言之，福利待遇一般般吧，中等化

史明明
合肥悅家商業(yè)有限公司 | c級(jí)經(jīng)理

公積金，年假，無(wú)其他相關(guān)福利，年假也從原來(lái)的15天變成六天，也就是只有社會(huì)年假，沒(méi)有企業(yè)年假。福利待遇差很多

社會(huì)保險(xiǎn)

在合肥悅家商業(yè)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險(xiǎn)),具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥悅家商業(yè)有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在合肥悅家商業(yè)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥悅家商業(yè)有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計(jì)

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有合肥悅家商業(yè)有限公司工資待遇(共11條)

工資漲幅

合肥悅家商業(yè)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

史明明
合肥悅家商業(yè)有限公司 | BD經(jīng)理

基本沒(méi)有漲工資的可行性，所有薪資調(diào)整全部卡死，公司是有很健全的薪酬管理體系，但是因?yàn)闃I(yè)績(jī)下滑太厲害，所有人的加薪都被一刀切的停止了

lisawps
合肥悅家商業(yè)有限公司 | 人事

一年有一次普調(diào)，目前只有極少數(shù)管理人員能加，漲幅很少。大多數(shù)人員除升職外工資不動(dòng)。體系比較完善

年終獎(jiǎng)

合肥悅家商業(yè)有限公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？

職朋用戶
合肥悅家商業(yè)有限公司 | bd主管

沒(méi)有年終獎(jiǎng)，但是有十三薪，就是每年一月份會(huì)多發(fā)一個(gè)月的合約工資，其它什么都沒(méi)有了，工資是固定死的，基本沒(méi)變化

lisawps
合肥悅家商業(yè)有限公司 | 人事

有十三薪，一個(gè)月工資，年底發(fā)放。管理層三月份還有一個(gè)績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)業(yè)績(jī)和領(lǐng)導(dǎo)打分

工作時(shí)間

是否準(zhǔn)時(shí)下班

在合肥悅家商業(yè)有限公司工作的人85%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥悅家商業(yè)有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

周末是否加班

在合肥悅家商業(yè)有限公司工作的人85%的反饋周六周日均不加班,14%的反饋周六周天輪班,具體見(jiàn)以下統(tǒng)計(jì)圖。

數(shù)據(jù)來(lái)源：以上合肥悅家商業(yè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。