重慶華邦制藥股份有限公司 86人分享
重慶華邦制藥股份有限公司 86人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了重慶華邦制藥股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀重慶華邦制藥股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解重慶華邦制藥股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋用戶
重慶華邦制藥股份有限公司 | 1行政文員
公司的福利待遇很好，人文環境很好，員工關系很好，員工素質很高，老板素質很高，公司文化和理念有高度，很好！交通補助，旅游津貼，節日福利
zilannian
重慶華邦制藥股份有限公司 | q?c
交通補貼。 免費工作餐。 節假日禮品。 員工結婚生育禮金 工作規律 安排合理 無加班。加班也會有加班功效
在重慶華邦制藥股份有限公司工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上重慶華邦制藥股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在重慶華邦制藥股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,80%的反饋有,17%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上重慶華邦制藥股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cqc檢驗員 | 5265 | 5530 | 5000 |
| 產品經理 | 9790 | 13580 | 6000 |
| QC | 4000 | 5000 | 3000 |
建國
重慶華邦制藥股份有限公司 | 產品經理
一年漲一次，但是去年因為疫情，基本沒怎么漲工資。我來了一年了工資是一樣的。以后工資要實行不普調了，業績好的才給調。
zilannian
重慶華邦制藥股份有限公司 | q?c
公司一般一年漲工資一次。漲多少錢按照不同崗位進行安排。公司薪酬體系完善 每月按時發工資
建國
重慶華邦制藥股份有限公司 | 產品經理
年終獎一般1月份發，分季度獎和年終獎，年終獎比較少。一般年終獎和季度獎加起來30000-40000元之間吧。還是在重慶，算工資一般般的
在重慶華邦制藥股份有限公司工作的人64%的反饋基本準時下班,22%的反饋偶爾晚下班,6%的反饋經常晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上重慶華邦制藥股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在重慶華邦制藥股份有限公司工作的人16%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,35%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,4%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上重慶華邦制藥股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
李爾
重慶華邦制藥股份有限公司 | 醫藥研發
研發崗3-4個級別（研發總監，各組負責人，小組經理，一般員工）。 老員工的天下，基本晉升無妄。 只知道一般員工（研究生）入職六千。
早晨的向日葵
重慶華邦制藥股份有限公司 | CRA
公司崗位級別有主任、經理、總經理、董事長等，各個級別的工資實行保密制度。公司領導很有承擔力，對待下屬很關照。工作團隊很完善，并且定時舉辦團建活動。公司文化積極向上。
李爾
重慶華邦制藥股份有限公司 | 醫藥研發
團隊老員工多，對于新入職員工很友善，所以氛圍不錯。加班情況看部門和工作機會，總體比較清閑。
早晨的向日葵
重慶華邦制藥股份有限公司 | CRA
工作氛圍輕松，公司領導很有承擔力，對待下屬很關照。工作團隊很完善，并且定時舉辦團建活動。公司文化積極向上。
排位帖子
重慶華邦制藥股份有限公司 | CRA
節奏不快，剛剛好，基本能準時下班，偶爾會加班，周末幾乎不加班，有加班補助，但是加班要填寫申請，審核流程復雜
zilannian
重慶華邦制藥股份有限公司 | q?c
工作節奏特別好看平時基本沒有加班。周末偶爾有加班的 加班安日常工資的1.5倍計算。也可以換休
職朋用戶
重慶華邦制藥股份有限公司 | 1行政文員
自身成長瓶頸，公司福利待遇很好，人文環境很好，員工素質很高，公司文化理念有高度，老板為人很好，素質很高！
排位帖子
重慶華邦制藥股份有限公司 | CRA
工作壓力不大，可以說幾乎沒有什么壓力，主要看跟的領導好不好，但是目前領導都還是挺好的，有實力高效率，雷厲風行的，但如果遇到領導脾氣差你又和他不對盤的話就很倒霉。