天津泰達股份有限公司 91人分享
天津泰達股份有限公司 91人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了天津泰達股份有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀天津泰達股份有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解天津泰達股份有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋6194367
天津泰達阿爾卑斯物流有限公司上海分公司 | HR專員
都有，還有餐補什么的，最好是應屆生去，相關的補助什么的會比較多。公司福利比較好，經常發卡，現金什么的，工資基數不是很高，總結來說還不錯了。
在天津泰達股份有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),4%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,6%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上天津泰達股份有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在天津泰達股份有限公司工作的人4%的反饋不清楚,81%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上天津泰達股份有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 企業法務 | 6000 | 6000 | 6000 |
| 1行政文員 | 8000 | 8000 | 8000 |
職朋6194367
天津泰達阿爾卑斯物流有限公司上海分公司 | HR專員
每年會漲，不是看漲幅，是按照固定金額上漲的。薪酬還是很完善的。漲幅不多，主要靠晉升職位來增加職位工資。
在天津泰達股份有限公司工作的人82%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上天津泰達股份有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在天津泰達股份有限公司工作的人14%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,28%的反饋周六周日偶爾加班,31%的反饋周六周日均不加班,8%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上天津泰達股份有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
天津泰達阿爾卑斯物流有限公司上海分公司 | 無
擔當，副科長，科長部長，副部長，不清楚，領導的年終獎就比我們多很多，5000.8000.補助也不太一樣，加班補助是一次性補的，所以也不知道怎么計算
楓葉上的努力
天津泰達醫院 | ?？漆t師
團隊氛圍好最重要的是工作的時候氣氛輕松，做事情的時候齊心協力，玩兒的時候又能全無防備的坦誠對待，團隊內部沒有勾心斗角，大家都是良性的競爭關系
職朋用戶
天津泰達阿爾卑斯物流有限公司上海分公司 | 無
不好領導不重視 不培養，研究生不需要，實習生就夠了，領導就是這樣畫大餅，很后悔，校招來的，。。。。。特別浪費時間
李如楠
天津泰達股份有限公司 | 水暖工程師
老牌國企，工作節奏不快，下班準時。周末有事時需要輪休值班。沒事不用加班。加班沒有補助。也沒有調休。
職朋6194367
天津泰達阿爾卑斯物流有限公司上海分公司 | HR專員
還行，工作節奏不錯。工作氛圍還可以，就是有的時候周末是需要加班的，上海都是有加班工資的
李如楠
天津泰達股份有限公司 | 水暖工程師
工作壓力不大，但是薪資相對較低，好干自己的工作道阻且長來日可期，腳步慢一點也無妨。順其自然，如果注定，便一定會發生