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中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 36人分享

中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-01-24 23:40:18

知己知彼,百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況,職業(yè)圈小編為您整理匯編了中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎?

職朋9769324
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 氣體動力工程師

五險一金+餐補,住房和班車公司一般是包的,23年還有滿3個月一次12天的休假,23年底人力發(fā)文后就都改成調(diào)休了,后面想休假就看項目和上級領(lǐng)導(dǎo)了,之前一年休2-3次是正常的,現(xiàn)在一年能休兩次都算運氣好

職朋用戶
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 助理給排水工程師

管吃管住是這個公司的最大優(yōu)勢,其他沒什么優(yōu)勢,進來的人一般都會后悔,比如在中電四的員工在閑暇時間大家都是在瀏覽找工作內(nèi)容,根本留不住人

社會保險

在中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

住房公積金

在中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司工作的人100%的反饋有,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名平均工資最高工資最低工資
暖通工程師560373303000
商務(wù)經(jīng)歷150001500015000
主責(zé)工程師800080008000
安全工程師670086004500
氣體動力工程師600060006000

所有中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司工資待遇(共22條)

工資漲幅

中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

小粽子1005
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 商務(wù)工程師

公司每年根據(jù)考核情況調(diào)整薪資,漲幅大概在10%左右。薪資體系比較為完善,有員工宿舍,解決外地員工上海就業(yè)的一大難題。

Wilson
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 電子采購工程師

一年一調(diào),漲幅1500左右,比較完善,內(nèi)部流程很多比較正規(guī),薪酬分基本工資 項目補貼和年終獎,年終獎依據(jù)年度整個部門績效來定,因此比較完善

年終獎

中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司有年終獎嗎?一般有多少?什么時候發(fā)?

職朋9769324
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 氣體動力工程師

第一年的年終獎是1個月工資,后面就和績效掛鉤了,正常有1w左右,公司的人力部門比較魔幻,人力的離職率比普通員工還高,23年還因為人力大批離職,年終獎到次年4月才發(fā)

小粽子1005
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 商務(wù)工程師

根據(jù)各部門及個人年終考評的績效分配獎金,一般都有年終獎,業(yè)務(wù)部門偏多一點點,大概在5萬左右,一般春節(jié)假期發(fā)放到個人工資卡。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司工作的人33%的反饋基本準(zhǔn)時下班,16%的反饋偶爾晚下班,25%的反饋經(jīng)常晚下班,25%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

周末是否加班

在中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司工作的人33%的反饋周六經(jīng)常加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,41%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源:以上中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確,僅供參考。

上班大家說

晉升機會

中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

美美
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 專業(yè)土建工程師

公司比較大,從技術(shù)員 到工程師 再到技術(shù)負(fù)責(zé)人,然后項目經(jīng)理 項目總。。。。只要有能力會一步一步提升的。工資架構(gòu)比較全面,跟你的級別,證書及表現(xiàn)都有很大關(guān)系。

工作氛圍

中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司工作氛圍和團隊怎么樣?你是如何評價你的公司領(lǐng)導(dǎo)的?

河伯
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 工程項目總工

很適合人學(xué)習(xí)成長,新員工有專門的老師帶著輔導(dǎo),氛圍輕松,不會很壓抑。領(lǐng)導(dǎo)會定期詢問工作和生活,盡力解決工作中的難點

工作節(jié)奏

中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司工作節(jié)奏怎么樣?下班是否準(zhǔn)時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

職朋9769324
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 氣體動力工程師

職能部門,比如商務(wù)采購等工作節(jié)奏極快,一般每個人都同時帶著3-5個項目執(zhí)行+2-3個投標(biāo)+1個項目結(jié)算、以及付款、應(yīng)對公司的檢查啥的; 項目部或工程系統(tǒng)就比較舒服了,忙一陣過了施工高峰期能閑一陣子,項目上也沒有辦公室那么多規(guī)矩; 每周固定能休1天,看項目經(jīng)理找不找你咯; 平時加班沒補助的,中秋國慶會有

美美
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 專業(yè)土建工程師

我是工程項目上的。沒有所謂的上下班時間。沒有節(jié)假日,沒有周末,每個做施工的基本都是這個樣子,什么單位都差不多。跟著項目走。三個月有一次輪休。沒有加班補助。

工作壓力

中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

職朋用戶
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 助理給排水工程師

精神壓力比較大,工作不忙,無論你做的快慢都要陪同加班,就是陪同加班,公司的老板說一套做一套,說注重培養(yǎng)其實正好相反,每年都會說改革,已經(jīng)說了3-4年了,還沒有

美美
中國電子系統(tǒng)工程第四建設(shè)有限公司 | 專業(yè)土建工程師

工作壓力 還是很大的。要不斷提升自己,努力做好自己的工作。另一方面現(xiàn)場施工工期都比較緊,所以正常的節(jié)假日是不要想了。

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