江海證券 71人分享
江海證券 71人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了江海證券工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀江海證券的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江海證券福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
圈圈
江海證券 | hr實習生
會有交通補助400元 級別越高發的越多 公積金12 都有補貼 發日用品 口罩等一系列產品 基本不用再額外購買了
職朋用戶
江海證券 | 證券經紀人
節日禮品，有五險一金，沒有什么優于其他公司的福利，沒有房補，沒有有交通補助，有公積金等，福利這一塊相比有的公司就差遠了
在江海證券工作的人73%的反饋有社保(5險),8%的反饋有商業保險,4%的反饋都沒有,13%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江海證券社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江海證券工作的人13%的反饋不清楚,78%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江海證券住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 客戶經理 | 2856 | 6000 | 1200 |
| 理財經理 | 6838 | 10000 | 3000 |
| 初級理財經理 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 量化研究員 | 22000 | 22000 | 22000 |
| 客服代表 | 3300 | 3300 | 3300 |
職朋9737366
江海證券 | 理財經理
一年吧，有時候還會降工資，很無語，根據你的評級定工資，也就是創收，看你給公司一年能賺多少錢，賺不夠的話就故意找茬，降工資，開的1000塊錢都不到每個月
格?；ㄩ_為誰
江海證券 | 綜合文員
基本不長，長需要和領導關系好，薪酬體系不完善，基本上都是靠業績，拉業績，沒業績就很難混了，在這里什么都需要關系
Iris金煜晨
江海證券有限公司 | 高級項目經理
業務團隊是事業部制的，所以根據團隊業績，業績不好，沒有年終獎金，所以入職前一定要先了解所在業務團隊的業績情況與歷史年終獎金發放情況。
在江海證券工作的人83%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江海證券是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江海證券工作的人16%的反饋周六經常加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,11%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上江海證券周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9737366
江海證券 | 理財經理
經常周六周日舉辦大型活動，經常要不然就是團隊聚餐啊，或者舉辦什么大型的節目啊，運動會之類的，基本上還是節假日，啥也不給發
圈圈
江海證券 | hr實習生
基本準時下班 很少加班 有時候周六會加班 沒有加班費 雙休 年假會有 要提前申請 忙季不可以申請年假
職朋9601342
江海證券 | 量化研究員
級別差別不大，基本靠獎金和業績，固薪比較少，這個行業靠天吃飯嚴重，行情好的時候，獎金多，行情不好的時候，可能會是0.想發財基本不可能，想過安穩日子還是比較可行的。
王棟
江海證券 | 投行經理
助理，經理，高級經理，副總裁，董事，執行董事，董事總經理等。晉升機會看能力，董事總經理大概一個月5萬左右。
職朋9601342
江海證券 | 量化研究員
整體還好，沒有什么特別的，工作壓力不太大，節奏也不快。但年底任務量會多，全年忙閑分配不均，因為整體規劃做得不好，跟企業不一樣，只要不犯錯，業績并沒有那么重要。
Corleone
江海證券 | 債券承做
團隊氛圍良好 員工之間相處融洽 較少勾心斗角 領導大多比較親和 沒有架子 大老板資源很多 相對比較摳門 分到下面的人前比較少
王棟
江海證券 | 投行經理
工作節奏快，是否加班看項目進度。項目需要，節假日都會加班。投行就是這個工作節奏。周末經常加班，下班很少準時。
王棟
江海證券 | 投行經理
投行工作整體壓力比較大，項目多，而且項目工作復雜。尤其是項目需要趕進度的時候，更是需要加班，壓力比較大