廣東溢達(dá)紡織有限公司 116人分享
廣東溢達(dá)紡織有限公司 116人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了廣東溢達(dá)紡織有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀廣東溢達(dá)紡織有限公司的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解廣東溢達(dá)紡織有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
職朋9716692
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 助理經(jīng)理
有五險(xiǎn)一金，公積金3%，沒有補(bǔ)充保險(xiǎn)，沒有房補(bǔ)餐補(bǔ)交通補(bǔ)貼。福利不算有競爭力，公積金是近幾年才有的。
職朋9536569
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 跟單
有五險(xiǎn)一金。舉行一些附近的趣味活動(dòng)。沒有房補(bǔ)。出差在系統(tǒng)上登記，可以約車，不需要自己花錢。有五險(xiǎn)一金。其他不知道了
在廣東溢達(dá)紡織有限公司工作的人89%的反饋有社保(5險(xiǎn)),6%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東溢達(dá)紡織有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東溢達(dá)紡織有限公司工作的人5%的反饋不清楚,19%的反饋有,75%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東溢達(dá)紡織有限公司住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 會(huì)計(jì) | 3499 | 5000 | 2500 |
| 管培生 | 10000 | 15000 | 5000 |
| 運(yùn)營實(shí)習(xí)生 | 3500 | 3500 | 3500 |
| 助理經(jīng)理 | 13000 | 13000 | 13000 |
| 文員 | 6000 | 6000 | 6000 |
職朋9716692
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 助理經(jīng)理
每年年底都有調(diào)薪的機(jī)會(huì)，但是凍薪好幾年了，只有少部分人有機(jī)會(huì)調(diào)薪。升職的話漲薪幅度10%左右，如果只是平級調(diào)薪幅度很低。薪酬工資體系完善。
職朋9716692
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 助理經(jīng)理
年底調(diào)薪，根據(jù)績效，有KPI考核，年輕人會(huì)受到優(yōu)待，結(jié)果導(dǎo)向，如果升職漲幅10%左右，如果只是同級漲薪，幅度不大。薪酬體系很完善
職朋9536569
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 跟單
有。入職滿一年就有。13薪，所以就是你的工資。一般在春節(jié)前發(fā)。具體也不是太了解。因?yàn)槲椅礉M一年。平常的工資都是按時(shí)發(fā)送的。
在廣東溢達(dá)紡織有限公司工作的人68%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,7%的反饋偶爾晚下班,13%的反饋經(jīng)常晚下班,2%的反饋經(jīng)常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東溢達(dá)紡織有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在廣東溢達(dá)紡織有限公司工作的人39%的反饋周六經(jīng)常加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,15%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上廣東溢達(dá)紡織有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋9720896
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 會(huì)計(jì)
財(cái)務(wù)部是8.30-12.30，13.30-17.00，中午休息一個(gè)小時(shí)。月初結(jié)賬時(shí)有時(shí)需要加班，有時(shí)不需要，看個(gè)人工作進(jìn)度，需要在限期內(nèi)完成，相對靈活自主安排時(shí)間，沒有強(qiáng)迫加班。有社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)1年即可享受年假，一般為5天。財(cái)務(wù)部是雙休
職朋9622086
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 運(yùn)營實(shí)習(xí)生
晉升機(jī)會(huì)應(yīng)該還是可以的，公司管理體系很完善，所以可以多了解了解。工資的話不是很清楚，都是有保密協(xié)議的。
職朋9493107
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 外貿(mào)跟單
公司的崗位級別比較多，跟單就分好幾種，還有各層級主管和經(jīng)理，垂直結(jié)構(gòu)比較多。 晉升機(jī)會(huì)也是有的，看時(shí)機(jī)和緣分以及個(gè)人能力。
職朋9622086
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 運(yùn)營實(shí)習(xí)生
氛圍很好，沒有那種官派作風(fēng)，大家都很愿意去溝通交流。而且領(lǐng)導(dǎo)也平易近人，愿意帶你去學(xué)習(xí)，引領(lǐng)你發(fā)展。
職朋9493107
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 外貿(mào)跟單
氛圍和團(tuán)隊(duì)和諧友愛 領(lǐng)導(dǎo)也比較和藹。有很多培訓(xùn)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)的管理技術(shù)都還是有的。 平日里節(jié)日都有活動(dòng)，很多體驗(yàn)式的，動(dòng)手性質(zhì)的
職朋9716692
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 助理經(jīng)理
公司節(jié)奏看是哪間工廠，制衣是最累的，每天都要加班，周六也要加班，趕貨周日也要加班。職員沒有加班費(fèi)，說是可以調(diào)休，基本都沒得調(diào)。
職朋9536569
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 跟單
比較快。沒有加班補(bǔ)助。客戶下班后也可能讓你交資料。訂單多項(xiàng)目多就得加班，因?yàn)楦鷨尉褪巧蟼飨逻_(dá)的中介工作。沒有訂單就閑，有就會(huì)忙。具體還要看你是哪個(gè)部門的
職朋9459230
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
如不想升職加薪，壓力不大。若想往上升就要跟項(xiàng)目。一般需要開發(fā)相應(yīng)的程序。來這里，很多老員工說多年沒有漲薪了，加薪機(jī)會(huì)也不是每年都能調(diào)到。
Nina
廣東溢達(dá)紡織有限公司 | 培訓(xùn)生
壓力大，公司會(huì)給你很多項(xiàng)目去做，要完成的好才能有更好的回報(bào)。同時(shí)公司的人非常多，需要認(rèn)識許多人。