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上海和睦家醫院有限公司 93人分享

上海和睦家醫院有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀 最后更新時間:2025-04-02 01:11:31

知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了上海和睦家醫院有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀上海和睦家醫院有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解上海和睦家醫院有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。

福利待遇

福利補貼

上海和睦家醫院有限公司有哪些福利?房補,交通補助,公積金,補充保險等等。有什么特別優于其他公司的福利嗎?

職朋9611160
北京和睦家醫院 | 護理培訓生

給的房補是每個月2000元,優于其他公司的待遇就是有10天的帶薪年假,這點很不錯。還有每月400元飯補在餐廳吃飯。

職朋用戶
北京和睦家醫院 | 臨床護士

有補充保險,可休年假20天每年,沒年終獎金,基本有13個月工資,公積金交的比較高,年假和公積金不錯了。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

社會保險

在上海和睦家醫院有限公司工作的人86%的反饋有社保(5險),9%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。

數據來源:以上上海和睦家醫院有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

住房公積金

在上海和睦家醫院有限公司工作的人1%的反饋不清楚,90%的反饋有,7%的反饋無,具體見以下統計圖。

數據來源:以上上海和睦家醫院有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工資收入

月工資統計

職位名平均工資最高工資最低工資
護士8142200002500
婦科醫生270002700027000
感控200002000020000
業務行政助理120001200012000

所有上海和睦家醫院有限公司工資待遇(共75條)

工資漲幅

上海和睦家醫院有限公司一般多久漲工資,工資漲幅大概多少?公司薪酬體系完善嗎?

一個痛苦的哲學家
北京和睦家醫院 | 護士培訓生

1年漲一次,每年都會漲工資,漲幅是1500,實行等級工資制,工資會隨著等級的增高而升高,薪酬體系完善。

工作時間

是否準時下班

在上海和睦家醫院有限公司工作的人75%的反饋基本準時下班,19%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。

數據來源:以上上海和睦家醫院有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

周末是否加班

在上海和睦家醫院有限公司工作的人11%的反饋周六經常加班,3%的反饋周六周日均加班,13%的反饋周六周日偶爾加班,21%的反饋周六周日均不加班,50%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。

數據來源:以上上海和睦家醫院有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。

工作時間大家說

上海和睦家醫院有限公司工作時間怎么樣?(準時下班?是否加班?年假情況?單雙休?)

職朋9611160
北京和睦家醫院 | 護理培訓生

會準時下班,偶爾會加班,除普通節假日外,有10天帶薪休假。單雙休要具體看排班情況。上夜班會有加班費用,加班也會有工資。

職朋用戶
北京和睦家醫院 | 臨床護士

基本準時,有時晚點,有時需要加班,有加班費,輪休,倒班夜班6-8個每月。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。我在這里等你來時我就可以嗎。我在外面等你們來的路上越走遠的地方就要有那么

上班大家說

晉升機會

上海和睦家醫院有限公司的崗位級別大概有哪些?公司的晉升機會怎么樣?各個級別工資大概多少?

芋泥餅
和睦家 | 市場部經理

基層崗位-中級崗位-主管-經理-總監-VP 晉升空間有,根據績效評定是否漲薪,是否晉升,但也要看時機和個人努力。 基層1000左右,中級15000,主管18000,經理20000以上

工作節奏

上海和睦家醫院有限公司工作節奏怎么樣?下班是否準時?周末需要加班嗎?有加班補助嗎?

芋泥餅
和睦家 | 市場部經理

工作節奏快,下班基本準時,周末有時需要加班,做一些市場活動,加班有調休,有時和年假一起休,還是很不錯的。

一個痛苦的哲學家
北京和睦家醫院 | 護士培訓生

準時下班,三班倒,因為是護士,所以是白夜休休,12H一班,主要服務對象是中國的中產階級和在華的外國人,節奏可以接受。

工作壓力

上海和睦家醫院有限公司工作壓力大嗎?請說說壓力主要來自哪些方面?

芋泥餅
和睦家 | 市場部經理

壓力肯定大,要做好分內之事,要帶著團隊完成業績目標,應對各種各樣的突發情況,尤其疫情期間的工作安排,要快速適應變化。

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