知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了中國聯合工程公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀中國聯合工程公司的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解中國聯合工程公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9634343
中國聯合工程公司 | 工藝工程師
房補有的,交通補助領導是有的,出差可以報銷,公積金按足額上交照比例,有班車,有免費4年的住宿,對年輕人友好
曉禾園生
中國聯合工程公司 | 景觀設計師助理
住房4年單身公寓福利。600餐補。公積金基本工資12%。有企業年金制度1比4。研究生每年8000引進補助(發三年)。非常適合剛畢業的學生來公司立足,在杭州待下去。
在中國聯合工程公司工作的人93%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,3%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國聯合工程公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中國聯合工程公司工作的人93%的反饋有,6%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國聯合工程公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
工程項目管理 | 15000 | 15000 | 15000 |
建筑給排水設計 | 5000 | 5000 | 5000 |
工藝工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
it監理工程師 | 8000 | 8000 | 8000 |
3d工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋9634343
中國聯合工程公司 | 工藝工程師
根據自身的能力,以及上一年收入,進行核算漲薪。公司薪酬體系比較完善,人力會收集員工的反饋進行調整
職朋9620780
中國聯合工程公司 | 工程項目管理
社招就一次討好,很難漲工資。工資體系完善,基本按照你入職要求的給你發放。偶爾年底也會扣獎金。
職朋用戶
中國聯合工程公司 | 暖通設計
年終獎有,但是多少就不好說了,而且你得往死里干,屬于保上層,割應屆生韭菜的做法。第一年沒有獎金,只有工資,扣完到手3000左右吧。
藍天飛雪
中國聯合工程公司 | 建筑專業負責
公司有年終獎,具體按產值計算,減去每個月已發工資,余下的發75%略有不同,年底發。留下的第二年分攤發
在中國聯合工程公司工作的人38%的反饋基本準時下班,12%的反饋偶爾晚下班,38%的反饋經常晚下班,9%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國聯合工程公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在中國聯合工程公司工作的人26%的反饋周六經常加班,3%的反饋周日經常加班,13%的反饋周六周日均加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,3%的反饋周六周日均不加班,3%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上中國聯合工程公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
小城青年
中國聯合工程公司 | 給排水制冷暖通
設計院基本都是經常加班,不過隨著年齡增長效率變快會好一些,基本周六是要加班,平時大概在8,9點
越洋
中國聯合工程公司 | 建筑電氣工程師
看項目情況,設計院加班還是比較嚴重的,準時下班時不太可能的,項目基本上靠時間堆積才能完成,現在測項目也不好做,基本上翻來覆去
藍天飛雪
中國聯合工程公司 | 建筑專業負責
崗位級別有助理,助理工程師,工程師,高級工程師,公司晉升機會基本按照年限來的,10年以后基本沒什么機會了,員工工資按學歷來的,本科生4000.研究生5000。
高級伴讀書童9527
中國聯合工程公司 | 儲備干部
團隊氛圍比較融洽,樂于接受新鮮血液,整個團隊比較年輕。公司領導對人才發展還是非常重視的。
職朋9634343
中國聯合工程公司 | 工藝工程師
公司的工作節奏比較適中,看你手頭的項目,你項目多就加班,周末加班沒有強制,你搞完就休息,沒人強迫你,項目和收入掛鉤,加班沒有補助
職朋用戶
中國聯合工程公司 | 暖通設計
工作節奏快,幾乎沒有什么下班一說,我見過所長在公司住一星期的.....無法理喻。加班補助看領導心情,年成好可能有。
曉禾園生
中國聯合工程公司 | 景觀設計師助理
在各部門的工作環境有所不同,有點院經常加班,有的崗位早九晚五,基本上工作壓力還是有的,但同時關系較為良好,能學習的東西還是很多的,很適合年輕人的前期發展,至于是否適合長遠工作還未知。
嵊州強盜
中國聯合工程公司 | 結構設計師
總體來說,工作壓力較大,主要是源自甲方無休止的方案改動和冷酷的時間節點,所以加班成為了新常態。