山東新華制藥股份有限公司 99人分享
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山東新華制藥股份有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
五險(xiǎn)一金，帶薪年休假，餐補(bǔ)，提供住宿，五險(xiǎn)一金繳納全面，一年一調(diào)，剛來的應(yīng)屆畢業(yè)生有人才公寓，人才補(bǔ)貼，淄博市對(duì)于研究生會(huì)發(fā)放人才補(bǔ)貼。
在山東新華制藥股份有限公司工作的人91%的反饋有社保(5險(xiǎn)),5%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),2%的反饋都沒有,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東新華制藥股份有限公司社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東新華制藥股份有限公司工作的人1%的反饋不清楚,75%的反饋有,23%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
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| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cqc檢驗(yàn)員 | 5000 | 5000 | 5000 |
| 儀表設(shè)備管理員 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 設(shè)備崗 | 6000 | 6000 | 6000 |
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山東新華制藥股份有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
薪酬體系完善，工資漲幅按照工齡每年一漲，制度完善，根據(jù)職稱也會(huì)進(jìn)行工資漲幅，工資按時(shí)發(fā)放絕不拖欠，工資漲幅大概百分之5%左右
在山東新華制藥股份有限公司工作的人75%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,14%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋輪班(兩班倒),7%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東新華制藥股份有限公司是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在山東新華制藥股份有限公司工作的人24%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,10%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,12%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來源：以上山東新華制藥股份有限公司周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
愛工作的猴子
新華制藥 | 分析化學(xué)
平常時(shí)間準(zhǔn)時(shí)下班，周末都是自愿加班，一般大家為了拿加班費(fèi)也沒啥事兒就都過去了，所以工作環(huán)境還可以
橡樹嶺
山東新華制藥 | 車間技術(shù)員
來了先到基層待著，就是一線操作工，看你什么學(xué)歷了，如果是研究生，可能會(huì)升的比較快，如果是本科就慢一點(diǎn)，如果是專科可能干一輩子操作工。反正不論你什么學(xué)歷都得慢慢熬。
橡樹嶺
山東新華制藥 | 車間技術(shù)員
大家都挺好的，同事之間的關(guān)系也比較好，畢竟是國(guó)企，競(jìng)爭(zhēng)壓力沒那么大！大領(lǐng)導(dǎo)也不錯(cuò)，不過你平常接觸不到，像底層的小組長(zhǎng)，一般素質(zhì)比較低
MMing
山東新華制藥股份有限公司 | 一般會(huì)計(jì)人員
基本準(zhǔn)時(shí)下班，偶爾需要加班，周末基本不加班，看工作性質(zhì)，車間一線員工需要加班，有加班補(bǔ)助，辦公樓管理員工周末正常雙休