知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了大地數字影院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀大地數字影院的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解大地數字影院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
小非
大地影院發展有限公司廣州第一分公司 | 1線員工
晚班有交通補貼,服務員無購買公積金,可以免費觀影,每月有員工活動,年度有旅游經費,每年有帶薪年假5-10天
小非
大地影院發展有限公司廣州第一分公司 | 1文員2品保3服務員
法定節假日有三薪待遇,有五險,無公積金,每月公司不定時組織員工活動,每半年有工資提升制度
在大地數字影院工作的人84%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上大地數字影院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在大地數字影院工作的人3%的反饋不清楚,63%的反饋有,32%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上大地數字影院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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郭翠
廣東大地影院建設有限公司 | 影院經理
每年漲一次但是因為收購橙天嘉禾沛慘了就有點慘每年漲一次但是因為收購橙天嘉禾沛慘了就有點慘
小非
大地影院發展有限公司廣州第一分公司 | 1文員2品保3服務員
服務員無年終獎,但有套餐銷售,會員卡開卡提成獎勵,一般每個指定售賣套餐0.5-1元提成,會員卡1-2元一張,
huajsbhu
大地影院發展有限公司 | 影院經理
有年終獎,年終獎1000塊,而且還要來年4月份發坑的很。還不如不發呢,惡心的不得了。借口公司財年是來年3月,其實就是怕人走。
在大地數字影院工作的人58%的反饋基本準時下班,10%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(兩班倒),4%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源:以上大地數字影院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在大地數字影院工作的人10%的反饋周六經常加班,8%的反饋周日經常加班,17%的反饋周六周日均加班,12%的反饋周六周日偶爾加班,11%的反饋周六周日均不加班,40%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上大地數字影院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職朋9561170
大地影院 | 影院助理經理
輪班,根據營運情況確定是否正常下班,偶爾加班,有帶薪年假,以及根據工齡的獎勵年假,目前是雙休。
職朋用戶
廣東大地影院建設有限公司 | 影院經理
每天超時工作,每周單休,晚上12點不能睡覺拿著手機看通知回收到??傮w而言就是付出是無限壓榨,待遇同行最低沒有之一。
煩躁不說話
大地影院發展有限公司 | 副經理
助理-副理-經理-城市經理-區域總監,能力強就能晉升,晉升經理很難。助理4k副理5k經理6-7k吧。推薦,影城管理學習入門好地方,工作壓力比較大,薪資同行業相對較低,同事相處不錯,總之還可以啦,就是需要倒班,晚上1-2點很正常,一周晚班8個吧
懂?
大地影院 | 服務員
工作環境不錯但工作氛圍就看影院老大的管理了,之前的老經理話不多但很有威嚴,不說足已一說話大家都聽,后來因為背鍋也是干夠了選擇離職,后來的店長整天碎碎念碎碎念但誰也不聽他的
煩躁不說話
大地影院發展有限公司 | 副經理
工作氛圍不錯,團隊也還行,領導也比較好,公司意志領導有時候也沒辦法呀。推薦,影城管理學習入門好地方,工作壓力比較大,薪資同行業相對較低,同事相處不錯,總之還可以啦,就是需要倒班,晚上1-2點很正常,一周晚班8個吧
小非
大地影院發展有限公司廣州第一分公司 | 1文員2品保3服務員
平日正常上下班,大片上映或節假日人流較多時候晚班會較晚下班(一般晚班12點左右,節假日凌晨2點左右),待遇按小時算,晚班有交通補貼,上班有餐補
huajsbhu
大地影院發展有限公司 | 影院經理
現在壓力很大,人事要求義務加班,每天都在加班,晚上還有各種領導發通知。周末不可以休息必須上班,沒有任何加班補助,法定節假日超8小時按8小時計算加班費,不足8小時按實際上班時間算。
小非
大地影院發展有限公司廣州第一分公司 | 1線員工
工作量基本不大,現在外帶食品不允許攔截的情況下,基本上下班就崗位守著就可以了,沒有什么多壓力,有賣品業績任務分配,但是基本按照提成售賣的,賣的越多,提成租越多了,每個套餐提成1元左右