明基電通 198人分享
明基電通 198人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了明基電通工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀明基電通的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解明基電通福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
Shane
明基電通 | 新媒體運營專員
1）春節(jié)16天年假，不用調休，直接放2）解決三餐，如果員工不在公司吃，返還員工補貼3）提供免費宿舍（2人一間），如果要自己一個人住，付一半的成本4）每周請人上門按摩5）每個節(jié)假日的購物卡和禮物6）每年組織體檢和團隊旅游7）寬裕的團建費用8）公司辦健身卡，辦公室里還有健身房和按摩椅9）每年發(fā)期權10）提供貸款給員工買房
耗子與牛
明基電通有限公司 | 資深推廣顧問
生日福利，節(jié)假日紅包，旅游津貼，電話補貼，地區(qū)津貼，免費水果零食，低價咖啡等等福利，還是比較豐富的
在明基電通工作的人91%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,3%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上明基電通社會保險統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在明基電通工作的人3%的反饋不清楚,87%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上明基電通住房公積金統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9745831
明基 | 新媒體推廣
具體漲薪周期沒有明確的信息，但通常情況下，大多數公司在每年固定的時間點（如年初或年末）會對員工進行績效評估，并根據評估結果來決定是否漲薪以及漲薪幅度。對于醫(yī)護人員，考慮到其工作的特殊性，可能會有更為靈活的評估機制。
汪汪說??
明基電通 | C#軟件工程師
一年漲一次工資，漲幅有多有少，主要看績效。薪酬體系完善，都要看項目，項目順利工資漲得就順利。
職朋9745831
明基 | 新媒體推廣
終獎的數額沒有統一的標準，通常根據公司的盈利狀況、員工的個人績效等因素決定。 一般而言，年終獎的金額可能從幾百元到幾個月的工資不等。 有些公司可能會發(fā)放相當于一個月或者數個月工資的年終獎，也有可能是績效獎金、紅包等形式。 發(fā)放時間 大多數公司會在每年的十二月底至一月初之間發(fā)放年終獎。 這一時間段通常是為了配合春節(jié)前后的假期，讓員工能夠愉快地度過新年。 有些公司可能會選擇在春節(jié)前發(fā)放，以便員工可以用這筆錢進行節(jié)日消費。
詩意精靈
明基電通 | 電商崗位
僅僅針對電商崗位，有的。工作一年后一般是月薪的1.5-2倍，工作如果不滿一年，一般是0.6-1個月的工資。 值得一提的是，校招進去的電商崗位才是和明基電通直接簽約 非校招進去的電商崗位，是和另一個公司簽約的，工資相對低些。
在明基電通工作的人67%的反饋基本準時下班,13%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上明基電通是否準時下班統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在明基電通工作的人10%的反饋周六經常加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,41%的反饋周六周日均不加班,6%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上明基電通周末加班情況統計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
CheryL
明基電通 | 產品推廣
準時下班，不加班（但非工作時間也會需要和客戶聯系），965，當時是實習生，薪資水平還算滿意，工作強度也不是很大
汪汪說??
明基電通 | C#軟件工程師
早八點半上班，下午五點半下班。偶爾加班，基本不加班。年假按國家規(guī)定，工作時間長了就多了。雙休。要是加班算調休。
彤 ??
明基電通 | 文案策劃
產品推廣，內容運營，市場，銷售等，不是大概每個崗位的不清楚工資，但是工作挺開心。我愿意先在這工作看看。
m_13761******
明基電通 | 銷售
扁平式公司崗位級別 員工與領導之間無隔閡 晉升機會充分 不論資排輩 月薪在2-3萬之間 出差與酒店都有充分的差補
??
明基 | 新媒體推廣
節(jié)奏不快，跟蘇州城市氛圍差不多，下班基本比較準時，除非電商活動大促否則加班情況比較少，周末不加班，沒有加班補助
m_13761******
明基電通 | 銷售
工作節(jié)奏自由 每日自行拜訪客戶 疏通關系 上下班時間不定 周末加班與否取決于客戶 一切跟隨著客戶的行動進行安排 沒有加班補助
??
明基 | 新媒體推廣
壓力還好，主要來源于工作匯報繁多，晨會、雙周會、月會、答辯等等，會花比較多時間在準備匯報上，業(yè)務工作壓力相對小，看部門氛圍
m_13761******
明基電通 | 銷售
在這里工作壓力十分大 因為一個人需要擔當許多 壓力主要來自業(yè)績指標 但是同樣的 做的好的人 磨煉兩三年 無論去哪 都有出路