金鷹國際集團 172人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了金鷹國際集團工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀金鷹國際集團的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解金鷹國際集團福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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沒有房補，交通補。繳納公積金，社險。其他補充保險沒有。有年休假，有生日福利，兩年體檢一次，沒有啥特殊的福利待遇。
在金鷹國際集團工作的人88%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業(yè)保險,1%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金鷹國際集團社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金鷹國際集團工作的人5%的反饋不清楚,85%的反饋有,8%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金鷹國際集團住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 成本經(jīng)理 | 20000 | 20000 | 20000 |
| 物業(yè)總監(jiān) | 22000 | 22000 | 22000 |
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有年終獎，一般是一個月工資這樣。考評優(yōu)秀的話會多一些。一般是春節(jié)前一天發(fā)。中秋節(jié)有節(jié)日獎金。
在金鷹國際集團工作的人43%的反饋基本準時下班,11%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,15%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金鷹國際集團是否準時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
在金鷹國際集團工作的人13%的反饋周六經(jīng)常加班,1%的反饋周日經(jīng)常加班,11%的反饋周六周日均加班,16%的反饋周六周日偶爾加班,13%的反饋周六周日均不加班,43%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上金鷹國際集團周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
職朋9571033
金鷹國際集團 | 精裝工程師
精裝工程師AB-精裝主任工程師AB-工程總-項目總。公司晉升機會比較難，各級別具體工資不清楚，公司禁止打聽別人工資。
貓寧兒
淮北金鷹國際購物中心 | 前臺秘書
工作氛圍融洽，團隊合作良好的相互協(xié)作達成任務(wù)目標。公司領(lǐng)導關(guān)心下屬，經(jīng)常進行工作溝通 第一時間掌握員工動向，比較體恤民情
職朋9571033
金鷹國際集團 | 精裝工程師
工作節(jié)奏很快，人員流動也大，每個季度都有考評，考評不合格久走人，但是會賠償。地產(chǎn)行業(yè)的通病比較卷，經(jīng)常加班，周末需要有一天值班，加班無補助。
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宿遷金鷹國際購物中心 | 會計/財務(wù)主管
工作比較飽和，基本準時下班。周末排大小休。除國家法定假日有加班工資。其余加班算調(diào)休。調(diào)休自然就沒有工資咯
職朋9571033
金鷹國際集團 | 精裝工程師
工作壓力來自大老板，大老板年紀大了，脾氣不好，還有就是目前地產(chǎn)行業(yè)內(nèi)卷嚴重，本來沒有多大的事情非要搞得緊張兮兮，工程總每次開會都要強調(diào)生存這個問題，搞得大家很難受。