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南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 - 待遇點評 | 求職必讀最后更新時間：2024-01-01 23:11:04

知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計并解讀南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機(jī)會等等。

1 福利待遇
? 福利補(bǔ)貼
? 社會保險
? 住房公積金

2 工資收入
? 月工資統(tǒng)計
? 工資漲幅
3 工作時間

? 是否準(zhǔn)時下班
? 周末是否加班
4 上班大家說
? 晉升機(jī)會

? 工作節(jié)奏
? 工作壓力
5 進(jìn)一步閱讀

福利待遇

福利補(bǔ)貼

南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？

W.
南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 | 網(wǎng)優(yōu)工程師

公司的福利不多，房補(bǔ)交通補(bǔ)助啥的都沒有，有五險什么的，公積金按照最低標(biāo)準(zhǔn)，沒有什么特別的地方。。。。。。。。。。。。

燕燕33
南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 | 設(shè)計

交通補(bǔ)助，公積金，作節(jié)奏有時候忙有時候閑，下班是基本準(zhǔn)時，工程類的都是基本上看工程多就忙，少的話基本上不會太忙，工作節(jié)奏正常，公司還不錯，可以鍛煉能力，周末基本不加班，加班有績效補(bǔ)貼。

社會保險

在南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作的人100%的反饋有社保(5險),具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

住房公積金

在南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作的人6%的反饋不清楚,46%的反饋有,46%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。

工資收入

月工資統(tǒng)計

職位名	平均工資	最高工資	最低工資

所有南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工資待遇(共18條)

工資漲幅

南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？

燕燕33
南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司 | 設(shè)計

根據(jù)能力看，半年一年都有，漲幅看能力，薪酬基本上和能力有關(guān)系，還有看工作表現(xiàn)，能者居之，司還不錯，可以鍛煉能力，老員工感嘆。

工作時間

是否準(zhǔn)時下班

在南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司工作的人46%的反饋基本準(zhǔn)時下班,15%的反饋偶爾晚下班,30%的反饋經(jīng)常晚下班,7%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。

數(shù)據(jù)來源：以上南京奧聯(lián)信息技術(shù)有限公司是否準(zhǔn)時下班統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。