北京建工四建工程建設有限公司 36人分享
北京建工四建工程建設有限公司 36人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了北京建工四建工程建設有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀北京建工四建工程建設有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京建工四建工程建設有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
龔恩成
北京建工四建工程建設有限公司 | 一線施工員
基本的五險一金。沒有特別的福利。工作的薪酬增長難度較大，一般項目正職一個月15000，副職13000，這些錢包括一級建造師的補貼等等。
Rex
北京建工四建工程建設有限公司 | 電氣施工員
五險一金，管吃住，沒有房補，一個人得干好幾個人的活，關系網比較重，有關系的事少，沒關系的事多
在北京建工四建工程建設有限公司工作的人95%的反饋有社保(5險),5%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京建工四建工程建設有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京建工四建工程建設有限公司工作的人89%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京建工四建工程建設有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 土建預算主管 | 11000 | 12000 | 10000 |
龔恩成
北京建工四建工程建設有限公司 | 一線施工員
沒有年終獎。基本上都是口頭承諾，實際上基本上沒有，公司收入較低，個人發展前途較差。年終有4000塊錢的滿勤獎，現在慢慢也都沒了。
在北京建工四建工程建設有限公司工作的人61%的反饋基本準時下班,16%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,11%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京建工四建工程建設有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京建工四建工程建設有限公司工作的人22%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,11%的反饋周六周日均加班,38%的反饋周六周日偶爾加班,5%的反饋周六周日均不加班,16%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京建工四建工程建設有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
Rex
北京建工四建工程建設有限公司 | 電氣施工員
周六日加班，因為沒有人，所以需要加班，年假還可以，唯獨過年放假時間長，可以過了十五過來，其他的時間就是有事可以回家，也得看項目
毒蝎
北京建工四建工程建設有限公司 | 物資專員
公司的工作時間是八個半小時，理論單休，下班有時不太準時，忙時需要加班，而且是晚上白加班，這一點真的應該完善，年假應該有，還不知道，畢竟國企
龔恩成
北京建工四建工程建設有限公司 | 一線施工員
公司晉升機會不多，各個級別工資差距不大，剛剛入職員工和工作很多年的員工收入差距大約在4倍左右，項目經理稅前工資大約20000
小亮
北京建工四建工程建設有限公司 | 經營部主管
公司分7-8個職級，從班子領導、各部長、到主管、下面科員。社會招聘進來的崗位一般比較累，而且不太受領導賞識，晉升機會不大。各級從6000往上不等。
龔恩成
北京建工四建工程建設有限公司 | 一線施工員
工作氛圍還行，管理不太正規，很有可能會有一個人做很多崗位的活，職能定位不夠清晰明確。公司領導很一般，也有從項目經理成長起來的領導，這樣的領導很厲害
小亮
北京建工四建工程建設有限公司 | 經營部主管
氛圍還行，一般般，官僚較嚴重。工作量總的來說屬于社會平均水平，忙的時候特別忙，而且甩鍋現象嚴重，一不下心就被套路。領導靠關系上去的較多，不能服眾，作風古板僵化，靠關系維持。
龔恩成
北京建工四建工程建設有限公司 | 一線施工員
節奏較慢，磨洋工現象嚴重。下班較為準時。周末無休。無加班補助。很多時候雖然不忙，但是任然要在項目，磨洋工現象極其普遍。
史偉18119303231
北京建工四建工程建設有限公司 | dip生產主管
搶主體期間經常加班，后期裝修階段可以周末輪休，一般情況下會準時下班，周末加班視工程進度而定，周末加班，一天240元，但是一個月只給4天的加班費
史偉18119303231
北京建工四建工程建設有限公司 | dip生產主管
國企人員配備齊全，壓力不是特別大，主要是常年漂泊在外，調整好自己的心態，主要的壓力就是個人努力很多年，不一定會有好的晉升