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數(shù)據(jù)來源:以上北京科園信海醫(yī)藥經(jīng)營有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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采購 | 8000 | 8000 | 8000 |
庫房保管員 | 4200 | 4200 | 4200 |
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每年年初調(diào)薪系數(shù)一般,有高溫補貼,獎金,基本穩(wěn)定升值空間不大,年假和工齡掛鉤,氛圍好,同事關(guān)系不錯
在北京科園信海醫(yī)藥經(jīng)營有限公司工作的人66%的反饋基本準時下班,22%的反饋經(jīng)常晚下班,11%的反饋經(jīng)常很晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在北京科園信海醫(yī)藥經(jīng)營有限公司工作的人22%的反饋周六經(jīng)常加班,44%的反饋周六周日偶爾加班,33%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源:以上北京科園信海醫(yī)藥經(jīng)營有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得,數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確,僅供參考。
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晉升機會還可以,培訓(xùn)正規(guī)次數(shù)也多,節(jié)假日福利較多。工作上漲非常慢,幅度小。領(lǐng)導(dǎo)比較人性化,不會過度苛求員工。
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一般,部門間扯皮推諉很多。決策不夠嚴謹,做出的決策經(jīng)常更改。領(lǐng)導(dǎo)認定的事情明明有問題也很難聽取下屬意見,比較家長制,一意孤行,出現(xiàn)問題才認栽調(diào)整,所以下達的指令不穩(wěn)定,后續(xù)變動很多。