南通二建 195人分享
南通二建 195人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了南通二建工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀南通二建的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解南通二建福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
我個小臘雞
南通二建 | 12號樓主施工員
沒有，吃住全管，住在板房里，有空調，作為管理人員住宿方面是公司承擔費用，吃的方面要每天扣除相應的伙食費，但是說實在的質量很差勁，
三月
江蘇南通二建集團有限公司 | ie成本核算員
公司過節都有福利，房補，交通補助，公積金，補充保險等等，由于入職時間短，暫時沒有。過節福利比較好，以及體檢等。
在南通二建工作的人71%的反饋有社保(5險),7%的反饋有商業保險,20%的反饋都沒有,0%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南通二建社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南通二建工作的人1%的反饋不清楚,34%的反饋有,63%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南通二建住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 一線施工員 | 7659 | 11000 | 5300 |
職朋9607760
南通二建 | 一線施工員
每年漲薪3600左右，每年漲工資，公司薪酬體系不怎么完善。每年年底結算工資。每月只能發放幾百的生活費
J
江蘇南通二建集團有限公司 | 房建棟號長
沒有 年輕人升職加薪幾乎沒有公司老人多 都是裙帶關系 年薪是坑千萬別選 如果是混日子是個不錯的公司
我個小臘雞
南通二建 | 12號樓主施工員
工作只做了三個月，來就是試試看的心態才進去的，到沒到年底就辭職了，具體的年終獎是見不到了，不過說的時候存在這一個的，還有一點要說明一下，工資到賬很不準時，需要慎重選擇
J
江蘇南通二建集團有限公司 | 房建棟號長
沒有年終獎，工資能正常發放就不錯了還想要年終獎，好多人都沒拿到一年的工資呢總而言之千萬別來這樣的公司，沒有學習機會也沒有升職空間
在南通二建工作的人51%的反饋基本準時下班,18%的反饋偶爾晚下班,21%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南通二建是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在南通二建工作的人24%的反饋周六經常加班,5%的反饋周日經常加班,54%的反饋周六周日均加班,9%的反饋周六周日偶爾加班,2%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上南通二建周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9607760
南通二建 | 一線施工員
不能準時下班，經常需要加班。沒有年假，沒有單休等。工作時間一天12小時，早上六點到晚上六點，而且經常需要加班
幸運的孩子
南通二建 | 資料員
全年無休，每天上班超過12小時，經常加班。沒有調休，沒有周末，每天都上班尚志起項目經理，下至施工員都是這樣的，
王書冊
南通二建 | 一線施工員
不大了解，機會不大大公司發展還是比較好的，制度比較完善，，福利待遇也挺好就是干施工比較辛苦，努力學習還是能學到東西的。一定要多考證。多考證多考證啊
小高層
江蘇南通二建集團有限公司 | 事業部副總經理
八大員（資料，施工，技術，安全），生產經理，技術負責，項目經理，事業部副總經理。事業部部門經理，有機會的話可能進去區域公司或集團。
王書冊
南通二建 | 一線施工員
建筑行業特點就是流動性大，有能力了都想往高處發展，其實都差不多。還是多考證，多學習多看書。以后選擇才能多
陳先森
江蘇南通二建集團有限公司 | 施工員
氛圍相對一般，魚龍混雜較厲害，業余人員較多，整體水平不是很專業。公司領導這塊基本都是經驗較豐富的前輩，還是比較有實力的。
我個小臘雞
南通二建 | 12號樓主施工員
很累，是心里的，精神上的折磨人，時間不斷調改，經常加班，不會有補助，咋說呢，工地風氣都會很污濁，但是工作是真的想劃水很容易的，但是你要是想學技術，想去鍛煉自己的話，確實很合適。
左木
江蘇南通二建集團有限公司 | 電氣施工員
節奏就是正常的施工節奏，上下班時間隨工人，一天十個小時以上，一月2天帶薪休假，額外要扣工資。沒有加班補助，住宿條件非常一般。
三月
江蘇南通二建集團有限公司 | ie成本核算員
工作壓力肯定有，主要是自身需要進步和學習，工作量上只能自己去平衡，剛開始工作的時候還是有很多不會的，需要靠自己加班把工作理順
左木
江蘇南通二建集團有限公司 | 電氣施工員
每天集團軟件打卡，外地項目很多時候是被公司忽略的一個群體，離職率高。工資制度及考核方式讓人摸不著頭腦。