索迪斯服務有限公司 84人分享
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知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了索迪斯服務有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀索迪斯服務有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解索迪斯服務有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
??????奉
索迪斯服務有限公司 | 儀表電氣工程師
交通補助公積金補充醫療，嗯基本上算外企的待遇不錯，另外就是電話費方面呢是有的有有的沒有，可能也在于談吧，還有就是那個餐飲是免費的，如果又加班，還會給伙食補助的
清清清清1992
北京索迪斯服務有限公司 | 部門分析
公司福利還可以，有五險一金， 話費補 充，餐補 ，年底績效獎金 ，年體檢 ，雙休，節假日時不時會有小禮品， 每年按比例調薪
在索迪斯服務有限公司工作的人92%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,2%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上索迪斯服務有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在索迪斯服務有限公司工作的人71%的反饋有,28%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上索迪斯服務有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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??????奉
索迪斯服務有限公司 | 儀表電氣工程師
這個本來是要每年有薪酬的增加的，但是因為來自甲方壓力的原因吧，已經三年沒漲工資了，可能是手頭錢不夠吧
劉雅雪
索迪斯 | 戰略分析員
每年調薪，辦公室<5%，營運崗位會有獎金。 薪酬體系規范完善，畢竟大公司，職級上來了會有商業醫療保險。
清清清清1992
北京索迪斯服務有限公司 | 部門分析
公司有年終獎，也就是績效獎金，和業績等KPI掛鉤的。績效獎金一般是全年工資的10%，發放時間一般是財年年末發獎金
在索迪斯服務有限公司工作的人73%的反饋基本準時下班,14%的反饋偶爾晚下班,7%的反饋經常晚下班,4%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上索迪斯服務有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在索迪斯服務有限公司工作的人9%的反饋周六經常加班,4%的反饋周六周日均加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,53%的反饋周六周日均不加班,2%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上索迪斯服務有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
&Coco
索迪斯服務有限公司 | 財務分析專員
公司是做項目的，服務大型公司做設施管理、人員輸送、班車食堂等。團隊以一個個項目為整體，瑣事非常復雜，如果老板要求細致，基本加班特別多。工資很低最高6K
AriTasarov
索迪斯服務有限公司 | FO
崗位級別，就是普通員工，主管，經理。一般項目都是這樣的，如果再往上就是城市經理，地區經理和全國主管經理。公司晉升機會取決于你的決心，耐心熬，還是可以升上來的。工資比同等級其它公司好一點點。
&Coco
索迪斯服務有限公司 | 財務分析專員
因為是外企，只要自己的工作弄完就可以下班。工作強度取決你的管理整個項目的老板，如果他要求細致很有想法，那大概率就是天天加班8-9點，且工資在上海非常低。
王二君
索迪斯服務有限公司 | 索迪斯服有限公司
公司領導，垃圾，的不能垃圾，都是她嗎的騙子，說話都不算數，自己想辦法扣錢，這個點結束掉你那里去，不去就自己離職，不賠償，因為他們合同老早就套路好了
??????奉
索迪斯服務有限公司 | 儀表電氣工程師
工作節奏還是非常緊張的，也分專業，不同的專業是不一樣的感覺的，就是說電氣專業是基本比較的
jimmyjdjcnd
索迪斯 | instructor
準時，周末基本不用加班。工作輕松，主要是沒有會員投訴。服務好客戶。按照領導需要做事準時，周末基本不用加班。工作輕松，主要是沒有會員投訴。服務好客戶。按照領導需要做事
清清清清1992
北京索迪斯服務有限公司 | 部門分析
壓力還好吧，相對還是比較自由，認認真真做好自己的事情是最主要的，不懂的就多問，同事間都會相互幫忙的，只是無論什么事情都要多次確認，不要想當然