知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了同濟大學建筑設計研究院工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀同濟大學建筑設計研究院的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解同濟大學建筑設計研究院福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9719526
同濟大學建筑設計研究院 | 專業工程師
公司只有交通補貼,還需要發票來報銷,沒有房租補貼,羊毛出在羊身上,沒有補充保險,也沒有什么比其他公司好的地方
職朋用戶
同濟大學建筑設計研究院 | 建筑設計師
有交通補貼每月400,飯補每頓12塊,加班另算,另外會有別的音樂會福利什么的,生日有蛋糕,每周有水果或者冷飲零食
在同濟大學建筑設計研究院工作的人96%的反饋有社保(5險),3%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源:以上同濟大學建筑設計研究院社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在同濟大學建筑設計研究院工作的人3%的反饋不清楚,92%的反饋有,3%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上同濟大學建筑設計研究院住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
結構工程師 | 9249 | 12000 | 7600 |
建筑師 | 11040 | 23200 | 5000 |
結構設計 | 14980 | 22000 | 7420 |
專業工程師 | 12000 | 12000 | 12000 |
md結構工程師 | 6000 | 6000 | 6000 |
滄溟
同濟大學建筑設計研究院 | 主管建筑設計師
大概第二年吧,每次會漲1000元左右,主要還是看了個人能力,薪酬體系還算完善吧,不過起薪不是很好的樣子,加班也比較多
古蒙兒
同濟大學建筑設計研究院 | 建筑設計師
每年都會漲一些,公積金包括基本工資,隨著職稱的變化工資都會變化,但總體來說漲幅不大,但能接觸一些好的項目,總體還是不錯的,性價比還可以。
職朋9719526
同濟大學建筑設計研究院 | 專業工程師
公司有年終獎,做得多拿得多,多的人有幾十萬少的人只有幾千,所以想要多就要做上面的項目經理,才有機會分配到更多的收益
滄溟
同濟大學建筑設計研究院 | 主管建筑設計師
每年年末會發年終獎,大概20000塊左右吧大概第二年回開始漲工資,每次會漲1000元左右,主要還是看了個人能力,薪酬體系還算完善吧,不過起薪不是很好的樣子,加班也比較多
在同濟大學建筑設計研究院工作的人20%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,62%的反饋經常晚下班,8%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上同濟大學建筑設計研究院是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在同濟大學建筑設計研究院工作的人33%的反饋周六經常加班,4%的反饋周日經常加班,16%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,4%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上同濟大學建筑設計研究院周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
古蒙兒
同濟大學建筑設計研究院 | 建筑設計師
每天9點上班,中午休息一個半小時,晚上看項目和節點,差不多都要7-8點的樣子,周末如果控制可以做到不加班。
職朋9406686
同濟大學建筑設計研究院 | 電氣工程師
大概根據職稱、工齡分為幾檔幾級,具體數字記不清了。每級對應的崗位工資固定,每月的績效獎金各個分院不同。 晉升機會要看部門發展和自身情況,整體來說,除了職稱、退休等,業務不擴大的情況下,晉升較為有限。 相鄰級別的基本工資相差1500~2000左右,月末績效各個分院執行情況略有不同。
阿達媽媽
同濟大學建筑設計研究院 | 照明設計師
院長所長組長,基本比較難晉升,需要老技術。能拉項目的商務型工資高,其他員工就看個人能力了
職朋9406686
同濟大學建筑設計研究院 | 電氣工程師
我所在的部門工作氛圍很好,我的組長和組內同事能力和人品俱佳。大家三觀也比較一致。具體的氛圍還是要看自己的部門和同事怎么樣,不能一概而論。院里領導相對寬厚,管理上相對寬松、效益好的時候發錢也大方。有幸能在同濟院工作過。
職朋9719526
同濟大學建筑設計研究院 | 專業工程師
公司的工作節奏很快,而且經常不準時下班,周末經常需要加班,加班也是沒有任何得補助的,上班還需要打卡,
職朋用戶
同濟大學建筑設計研究院 | 建筑設計師
需要加班,基本不能準時下班,無補助,設計院基本都加班,現在大環境不好,甲方也是改改改的節奏,即使個人效率高,領導也會看你不加班不爽