某事業單位 79人分享
某事業單位 79人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了某事業單位工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀某事業單位的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解某事業單位福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
職朋9782680
某事業單位 | 一般會計員
市內交通補貼更據實際業務出行報銷，有公積金12%雙邊24%。補充保險沒有，比較安穩。市內交通補貼更據實際業務出行報銷，有公積金12%雙邊24%。補充保險沒有，比較安穩。
栩韓
某事業單位 | 編輯
有房補、交通補、公積金、保險等等；早飯午飯比較實惠，價錢實惠，晚飯也可買到，不貴；總體來說工作氛圍比較好；工作量適中
在某事業單位工作的人80%的反饋有社保(5險),7%的反饋都沒有,11%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上某事業單位社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在某事業單位工作的人82%的反饋有,18%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上某事業單位住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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職朋9782680
某事業單位 | 一般會計員
一年一漲薪級，按時發放工資，薪酬體系完善，五險二金。漲工資根據國家規定文件。一年一漲薪級，按時發放工資，薪酬體系完善，五險二金。漲工資根據國家規定文件。
職朋9761187
某事業單位 | 高級工程師
每年漲一次薪級，薪酬非常體系完善，到了時間節點，會有所變動，事業單位工作和收入都相對穩定，可以選擇職務晉升也可以選擇職稱的晉升，當然有能力的人，可以職務、職稱同步晉升，隨著職務和職稱的晉升，工資相應也會增長
懂你129123
某事業單位 | 一般干部
沒有年終獎，在正常薪水之外，再給員工或者下屬發點兒紅包和禮品，作為年終獎勵，這個規矩老早就有。在民國，商店的伙計、作坊的工匠、公司的職員、當鋪的朝奉，一般都能拿到年終獎。獎勵的形式主要是發紅包。紅包有大有小，要看受獎人的級別，也看發獎人的器量，更要看當年"單位"的效益和大伙的工作表現。那時候，絕大多數的商鋪和作坊都有一批學徒，也就是見習期還沒結束的新手，學徒一般是沒有工錢的，老板只管食宿，不給工資。
maylinsky
某事業單位 | 助理研究員
有。四五月份發，一般有兩三萬差不多。根據級別不同而定。還可以吧。反正不累了。湊字數湊字數湊字數湊字數
在某事業單位工作的人86%的反饋基本準時下班,8%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,1%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上某事業單位是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在某事業單位工作的人5%的反饋周六經常加班,5%的反饋周六周日均加班,34%的反饋周六周日偶爾加班,53%的反饋周六周日均不加班,1%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上某事業單位周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
某事業單位 | 一般會計人員
非特殊時期基本能準時下班，會加班，有時連續加班一個月，（當年無特殊事件）年假正常，非特殊時期可雙休。總體來說還可以
子攸
某事業單位 | 技術員
經常加班。有工作就要加班。又是干到凌晨2:00.2019年全年基本沒有休息過周末。年假想都別想。那是不可能實現的。
懂你129123
某事業單位 | 一般干部
晉升機會不大，級別分為初級、中級和高級，具體工資的級別大概分為什么剛入職也不是很清楚，事業編制不同公務員，身份相對比較尷尬，晉升機會少
maylinsky
某事業單位 | 助理研究員
薪資復雜，分基本工作和績效工資。各種津貼亂七八糟加一塊，然后扣五險一金，扣稅后到手六七千吧。
愛你的sawa
某事業單位 | 科員
事業單位的人都比較不太好相處，關系網較為復雜，說話和做事還是要當心，老派守舊的做法很常見，而且會讓人感覺不舒服。領導都是你看不見的，也很少和下面的科員交流，底層的科員就是干活的，臟活累活都是你的。
栩韓
某事業單位 | 編輯
公司的工作節奏不快，周期性的忙碌；下班準時，基本不要加班；周末不要加班；加班沒有補助；整體上比較推薦，同事關系都不錯
內蒙人
某事業單位 | 副科員
雜事多，寫材料，收材料，下鄉，接待上面來的領導，感覺做的事情都沒什么意義，平時上班也比較忙，基本準時下班，偶爾加班，領導讓加班就有加班費，自愿加班沒有
咕咕小雞崽兒
某事業單位 | 一般員工
要看自己有沒有明確目標，根據自身需求，如果想晉升，肯定是要各種努力表現的。如果就想穩定沒什么大追求，就沒啥壓力，把自身工作做好就行了