杭州大和熱磁電子有限公司 79人分享
杭州大和熱磁電子有限公司 79人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了杭州大和熱磁電子有限公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀杭州大和熱磁電子有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解杭州大和熱磁電子有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
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杭州大和熱磁電子有限公司 | pmc生管
公司就是基本的社保和住房公積金，繳費基數不是根據總工資來的，操作工是繳費最低標準，管理人員按照學歷和管理等級來的
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杭州大和熱磁電子有限公司 | 結構工藝工程師
提供住宿，五險一金，18.00之后晚飯免費，早飯和中飯都免費，上班8.00到17.00，周六有加班，加班有加班工資，還有年終獎和年中獎各一個月工資
在杭州大和熱磁電子有限公司工作的人97%的反饋有社保(5險),2%的反饋有商業保險,具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州大和熱磁電子有限公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在杭州大和熱磁電子有限公司工作的人2%的反饋不清楚,72%的反饋有,25%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州大和熱磁電子有限公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| cnc/數控操作員 | 6750 | 7500 | 6000 |
| cnc工藝工程師 | 9000 | 9000 | 9000 |
| pmc生管 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 火加工 | 5600 | 5600 | 5600 |
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杭州大和熱磁電子有限公司 | ipqa品質管理人員
每年有一次調整，幅度5%左右吧，所以最好進來就談高些。薪酬和認證資格掛鉤，好像有15級，分管理路線和技術路線，不同事業部根據其利潤不同工資有差異。
tudou12345
杭州大和熱磁電子有限公司 | 設備管理
一年一次，一次的漲幅需要看領導的態度，但是至少一次200左右是有的。不過漲500以上是很困難的。新人的工資較高。
在杭州大和熱磁電子有限公司工作的人57%的反饋基本準時下班,17%的反饋偶爾晚下班,20%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,2%的反饋輪班(兩班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州大和熱磁電子有限公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在杭州大和熱磁電子有限公司工作的人51%的反饋周六經常加班,2%的反饋周六周日均加班,31%的反饋周六周日偶爾加班,8%的反饋周六周日均不加班,5%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上杭州大和熱磁電子有限公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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杭州大和熱磁電子有限公司 | pmc生管
上班嚴格按照勞動法規定來的，周一到周五標準時間早上8點到下午5點，管理人員加班無加班費，周末加班自己安排，領導審批
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杭州大和熱磁電子有限公司 | ipqa品質管理人員
基本能差不多下班時間下班，可能因為平時沒有加班費的原因，偶爾有事會就下來加班。年假按入職年限來。雙休，但不同事業部有不同風格，有些每周雙休，有的根據自愿原則可以來加班，有加班費。
tudou12345
杭州大和熱磁電子有限公司 | 設備管理
周末需加班，有加班點心和補貼，工作強度不算很大，但是瑣事和雜事較多。上下班準時，加班工作按天算，加不小時不算加班。