江西金太陽教育研究有限公司 58人分享
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知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了江西金太陽教育研究有限公司工資待遇相關專題。為您全面統(tǒng)計并解讀江西金太陽教育研究有限公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解江西金太陽教育研究有限公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
bonheur
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年終獎2000住宿需要交錢 四人間的 300一個月，補充保險不知道 反正五險是有的。交通補助就是涵蓋在工資里面的，你可以理解有也覺得沒有
Q伊恩
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免費住宿，一般沒人會住都在外面自己住房子，公司有餐補和交通補貼，一般是幾百塊錢，公司有食堂，伙食還可以
在江西金太陽教育研究有限公司工作的人68%的反饋有社保(5險),11%的反饋有商業(yè)保險,11%的反饋都沒有,8%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上江西金太陽教育研究有限公司社會保險統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江西金太陽教育研究有限公司工作的人8%的反饋不清楚,20%的反饋有,71%的反饋無,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上江西金太陽教育研究有限公司住房公積金統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 業(yè)務員 | 3740 | 4000 | 3300 |
| hr助理/行業(yè)研究員 | 10000 | 10000 | 10000 |
| 一般銷售員 | 3000 | 3000 | 3000 |
Q伊恩
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都是那的底薪加提成，厲害的一年十幾萬和幾十萬的也有，小小白拿底薪，一個月幾千塊，掙大錢的人很多提成很高看能力拿工資
bonheur
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公司年終獎就是兩千，過年的時候發(fā)，多了沒有，反正也就這樣吧 看你自己能不能接受就好了，反正工作就是這樣吧
在江西金太陽教育研究有限公司工作的人80%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,3%的反饋經常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上江西金太陽教育研究有限公司是否準時下班統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在江西金太陽教育研究有限公司工作的人23%的反饋周六經常加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,19%的反饋周六周日均不加班,42%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數據來源：以上江西金太陽教育研究有限公司周末加班情況統(tǒng)計數據來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋9410311
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工作壓力比較大，要求高，工資會在入職后比面試時談好的工資低500-600，第二個月發(fā)工資才會知道少了，入職三年合同試用期寫的三個月，但有很多3個月過了他也不說不合適也不給轉正，喜歡拖延轉正，6個月，5個月才給轉正的都有，不是個例，試用期不給交社保，工資比同行業(yè)低
職朋9410311
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工作氛圍比較壓抑，雖然有團建活動，但是感覺一起活動的效果氛圍很一般，同事之間勾心斗角的多，公司領導的關系也比較復雜，同事之間工作配合度極其差，每個人手上的工作量都很飽和，沒有多余精力去配合其他人也是原因
bonheur
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無加班補助 節(jié)奏較快下班不是非常準時周末單雙休，不是周末雙休，要加班，階段性 的。需要自己好好考慮
Q伊恩
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掙得多就累，不掙那么多就不累，基本準時下班，自愿加班，加班沒有工資，收入好不好要看你的銷售能力，主要收入來自提成，適合銷售精英加入