東華大學 43人分享
東華大學 43人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了東華大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀東華大學的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解東華大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
在東華大學工作的人78%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,10%的反饋都沒有,5%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東華大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東華大學工作的人5%的反饋不清楚,68%的反饋有,26%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東華大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 輔導員 | 6833 | 8500 | 6000 |
| 博士后研究員 | 23000 | 23000 | 23000 |
| 科研助理 | 3000 | 3000 | 3000 |
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東華大學 | 留學生管理人員
公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？升做項目主管后提升較大，年薪會達到15萬以上。薪酬體系單一，基本就是固定工資加年終獎。工作內容相對比較無聊
在東華大學工作的人76%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,11%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東華大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在東華大學工作的人5%的反饋周六經常加班,5%的反饋周六周日均加班,41%的反饋周六周日偶爾加班,47%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上東華大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
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東華大學 | 東華大學材料學院科研助理
崗位不多，很多都是在校大學生考研二戰時申請的工作崗位，避免全脫產準備考試，能夠填充履歷。晉升機會可以忽略不計，工資也很低，現在是到手2500左右。總之啥都沒有，只有給你比較充裕的時間，讓你準備自己的事情。
職朋用戶
東華大學 | 講師
講師，副教授，教授。晉升主要靠科研成果和教學成果，還有基金項目，一般進去開始都會有青年基金項目要求考核的
zss
東華大學 | 東華大學材料學院科研助理
工作氛圍良好，團隊親和，經常可以摸魚，有時間學習。當然還是強調建議去不做實驗的崗位，比如儀器設備這些的，能夠有更多時間做自己的事情。老板都比較好說話，請假也很容易。
職朋用戶
東華大學 | 講師
公司領導相處還算融洽，不過剛開始開很多雜七雜八的事情，慢慢習慣就好了，開始了從學生到老師的過渡期。
職朋9646947
東華大學 | 博士后研究員
公司節奏比較散漫，應該算是事業單位，沒有特別剛性的加班要求和時間，但是面對科研和老板的壓力，不得不加班
職朋9646947
東華大學 | 博士后研究員
壓力一般般，主要來自于年底考核，和項目申請的壓力，偶爾噠師也會有壓力。年底考核和項目與你的年底績效和明年工資擋位評定有關