鄭州日產(chǎn)汽車有限公司 22人分享
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五險二金，補充商業(yè)保險，有食堂和班車，有比較重的國企特點，年終獎在年包工資范圍。公司有雙休，年休假，節(jié)假日正常休息，和大部分國企是一樣的。
在鄭州日產(chǎn)汽車有限公司工作的人62%的反饋有社保(5險),12%的反饋有商業(yè)保險,25%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州日產(chǎn)汽車有限公司社會保險統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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數(shù)據(jù)來源：以上鄭州日產(chǎn)汽車有限公司住房公積金統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 人事 | 6120 | 6120 | 6120 |
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公司有年終獎，但是在年度總包范圍內(nèi)，也即使標準14個月薪范圍內(nèi)，一般會在年中和年底進行發(fā)放，年中發(fā)0.7，年底發(fā)1.3。
在鄭州日產(chǎn)汽車有限公司工作的人83%的反饋基本準時下班,16%的反饋經(jīng)常晚下班,具體見以下統(tǒng)計圖。
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在鄭州日產(chǎn)汽車有限公司工作的人50%的反饋周六經(jīng)常加班,50%的反饋周六周日偶爾加班,具體見以下統(tǒng)計圖。
數(shù)據(jù)來源：以上鄭州日產(chǎn)汽車有限公司周末加班情況統(tǒng)計數(shù)據(jù)來自職業(yè)圈會員的分享及投票統(tǒng)計所得，數(shù)據(jù)的準確性有可能會因為樣本的數(shù)量影響而不準確，僅供參考。
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公司一共有6個崗位級別，晉升機會在中低崗位級別還是可以的，基本95%以上都可以正常晉升，在高級別崗位就要看能力了。
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工作壓力適中，研發(fā)和營銷的壓力比較大，近些年以來，因為經(jīng)營形勢惡化，公司經(jīng)營層開始導入狼性文化，開始鼓勵加班，相對的壓力也逐步大了起來。