北京信元電信維護有限責任公司 30人分享
北京信元電信維護有限責任公司 30人分享
知己知彼，百戰不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細了解公司各方面的情況，職業圈小編為您整理匯編了北京信元電信維護有限責任公司工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀北京信元電信維護有限責任公司的工資待遇、加班情況、五險一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解北京信元電信維護有限責任公司福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
輕舞飛揚
北京信元電信維護有限責任公司 | 工藝工程師
壓力特別大，客戶需要的東西基本，PM都要求當天給，經常晚上開會，很多是沒用的會，一個郵件的事情，其實開會也可以，簡單布置下任務，北方人口才好，滔滔不絕，說的都有理，但是沒實際意義。
pxr_cool
北京信元電信維護有限責任公司 | 行政管理
有補充醫療保險，有交通補貼，話費補貼，不過需要自己貼發票，這些都算工資的一部分。其他福利就沒有啦。
在北京信元電信維護有限責任公司工作的人90%的反饋有社保(5險),5%的反饋有商業保險,5%的反饋都沒有,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京信元電信維護有限責任公司社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京信元電信維護有限責任公司工作的人90%的反饋有,10%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京信元電信維護有限責任公司住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
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pxr_cool
北京信元電信維護有限責任公司 | 行政管理
公司福利體系健全，工作比較穩定，但薪酬確實不算太高。工資漲幅也很有限，公司的績效考核還是挺嚴格的，就是通過考核，會扣除部分績效工資。
pigale1
北京信元電信維護有限責任公司 | 裝維經理
薪酬體系完善，一年一次考核，加基本工資，基本工資漲后相應的績效也會增加，另外每滿一年公積金會漲一等。工資漲幅一般，一次100-300。
在北京信元電信維護有限責任公司工作的人57%的反饋基本準時下班,15%的反饋偶爾晚下班,15%的反饋經常晚下班,5%的反饋經常很晚下班,5%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京信元電信維護有限責任公司是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
在北京信元電信維護有限責任公司工作的人10%的反饋周六經常加班,10%的反饋周六周日均加班,15%的反饋周六周日偶爾加班,45%的反饋周六周日均不加班,20%的反饋周六周天輪班,具體見以下統計圖。
數據來源：以上北京信元電信維護有限責任公司周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得，數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確，僅供參考。
職朋用戶
北京信元電信維護有限責任公司 | 一般會計員
級別不多，想穩定的做個普通職工的適合來這里。 要是想升職可能不適合來這邊，畢竟國有企業的晉升機制很健全。哈哈哈，想快速晉升的還是適合去民企。
職朋用戶
北京信元電信維護有限責任公司 | 一般會計員
氛圍是很好的??。信元作為電信的外包公司，這邊的職工都很好，人都很簡單，不會有什么人際關系的困擾。
職朋用戶
北京信元電信維護有限責任公司 | 工藝工程師
節奏快的很。壓力特別大，客戶需要的東西基本，PM都要求當天給，經常晚上開會，很多是沒用的會，一個郵件的事情，其實開會也可以，簡單布置下任務，北方人口才好，滔滔不絕，說的都有理，但是沒實際意義。
pxr_cool
北京信元電信維護有限責任公司 | 行政管理
公司的工作節奏比較快，基本上能準時下班，有些人工作十分輕松，有些崗位工作十分累，有特殊情況需要加班，因為沒加過班，不知道加班補貼是怎么算的。
職朋用戶
北京信元電信維護有限責任公司 | 工藝工程師
壓力特別大，客戶需要的東西基本，PM都要求當天給，經常晚上開會，很多是沒用的會，一個郵件的事情，其實開會也可以，簡單布置下任務，北方人口才好，滔滔不絕，說的都有理，但是沒實際意義。