知己知彼,百戰不殆。求職者在求職面試前,很有必要詳細了解公司各方面的情況,職業圈小編為您整理匯編了華南師范大學工資待遇相關專題。為您全面統計并解讀華南師范大學的工資待遇、加班情況、五險一金等,以供求職者參考。你還可以從此專題中進一步了解華南師范大學福利補貼、工資漲幅、年終獎、以及晉升機會等等。
swing199604
華南師范大學 | 辦公室文員
公積金、社保都有,并且每年還會調整基數,還有工會,加入工會還有一些福利,參加一些業余活動,豐富職工的文化生活,定期組織一些活動。
在華南師范大學工作的人88%的反饋有社保(5險),8%的反饋都沒有,2%的反饋不清楚,具體見以下統計圖。
數據來源:以上華南師范大學社會保險統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在華南師范大學工作的人86%的反饋有,13%的反饋無,具體見以下統計圖。
數據來源:以上華南師范大學住房公積金統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
---|---|---|---|
講師 | 6732 | 12000 | 2200 |
老師 | 6000 | 8000 | 4000 |
博士后研究員 | 20000 | 20000 | 20000 |
博士后 | 18000 | 18000 | 18000 |
網絡技術工程師 | 10000 | 10000 | 10000 |
職朋用戶
華南師范大學 | 油墨填充封裝工程師
公司一年漲一次工資,漲工資的幅度為百分之五到百分之十五,相對于去年工資的,公司的薪酬體系不完善,基本是老板看表現
職朋9625520
華南師范大學 | 博士后
沒有,相當于臨聘人員,合同工,非升即走,PK掉其他人就贏了,PK不掉就走人。沒有,相當于臨聘人員,合同工,非升即走,PK掉其他人就贏了,PK不掉就走人。
swing199604
華南師范大學 | 辦公室文員
有,按比例分配,金額每年不一樣 ,根據當年單位的實際情況發,以及入職年限等等,年底發放 ,一般是1月份發
在華南師范大學工作的人88%的反饋基本準時下班,5%的反饋偶爾晚下班,2%的反饋經常晚下班,2%的反饋經常很晚下班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上華南師范大學是否準時下班統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
在華南師范大學工作的人8%的反饋周六經常加班,2%的反饋周日經常加班,29%的反饋周六周日偶爾加班,58%的反饋周六周日均不加班,具體見以下統計圖。
數據來源:以上華南師范大學周末加班情況統計數據來自職業圈會員的分享及投票統計所得,數據的準確性有可能會因為樣本的數量影響而不準確,僅供參考。
小河River
華南師范大學 | 講師
工作時間比較自由,不會要求每天機械打卡,教完課就可以走,平時做科研課題,同學們還算比較聽話,所以總體感覺還好。
職朋9625520
華南師范大學 | 博士后
普通博士后,二類青年英才,一類青年英才。幾乎留不下。普通博士后,二類青年英才,一類青年英才。幾乎留不下。
職朋用戶
華南師范大學 | 行政秘書
一般。領導還比較好相處,但是單位的人事太復雜,人際關系處理比較麻煩,不過還可以,習慣就好了。
swing199604
華南師范大學 | 辦公室文員
工作節奏總體比較穩,忙的時候會忙一些,下班比較準時,工作日偶爾需要加班,周末有緊急事情才需要加班 ,加班有補助。