萬(wàn)向集團(tuán) 194人分享
萬(wàn)向集團(tuán) 194人分享
知己知彼，百戰(zhàn)不殆。求職者在求職面試前，很有必要詳細(xì)了解公司各方面的情況，職業(yè)圈小編為您整理匯編了萬(wàn)向集團(tuán)工資待遇相關(guān)專題。為您全面統(tǒng)計(jì)并解讀萬(wàn)向集團(tuán)的工資待遇、加班情況、五險(xiǎn)一金等，以供求職者參考。你還可以從此專題中進(jìn)一步了解萬(wàn)向集團(tuán)福利補(bǔ)貼、工資漲幅、年終獎(jiǎng)、以及晉升機(jī)會(huì)等等。
foodfootball01
合肥萬(wàn)向錢潮汽車零部件有限公司 | j機(jī)械工程師
沒(méi)有公積金和其他福利，只有基本工資......食堂吃飯免費(fèi)，晚上吃飯需要自己付錢，加班無(wú)加班工資且無(wú)調(diào)休
daisyhuhu
萬(wàn)向集團(tuán) | 項(xiàng)目經(jīng)理
公司有宿舍，第一年免費(fèi)，往后逐年增加租金，但交的也不多。公積金交的杭州最低標(biāo)準(zhǔn)，比較穩(wěn)定吧。 保險(xiǎn)交的也少，餐補(bǔ)每天10元。
在萬(wàn)向集團(tuán)工作的人90%的反饋有社保(5險(xiǎn)),3%的反饋有商業(yè)保險(xiǎn),3%的反饋都沒(méi)有,1%的反饋不清楚,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)向集團(tuán)社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)向集團(tuán)工作的人4%的反饋不清楚,39%的反饋有,55%的反饋無(wú),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)向集團(tuán)住房公積金統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
| 職位名 | 平均工資 | 最高工資 | 最低工資 |
|---|---|---|---|
| 工程師 | 6225 | 12000 | 3000 |
| 倉(cāng)儲(chǔ)物流 | 8000 | 8000 | 8000 |
Duck??
萬(wàn)向集團(tuán) | 技術(shù)設(shè)計(jì)工程師
一年漲薪大概500左右，有時(shí)會(huì)根據(jù)前一年的表現(xiàn)及職位上升，額外多漲一部分，年紀(jì)比較大的就很難漲薪了，多半是拿項(xiàng)目獎(jiǎng)金。
daisyhuhu
萬(wàn)向集團(tuán) | 項(xiàng)目經(jīng)理
一年一漲，漲幅看部門，1k到3k不等，五年能漲入職工資一半吧，體系還算完善，在制造行業(yè)算還可以的
雪狼天
萬(wàn)向集團(tuán) | 成本管理
公司年終獎(jiǎng)根據(jù)崗位和效益，進(jìn)行確定差別挺大，一般在年底放假前，可能會(huì)在春節(jié)后，時(shí)間不太確定
在萬(wàn)向集團(tuán)工作的人70%的反饋基本準(zhǔn)時(shí)下班,16%的反饋偶爾晚下班,10%的反饋經(jīng)常晚下班,0%的反饋經(jīng)常很晚下班,1%的反饋輪班(三班倒),具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)向集團(tuán)是否準(zhǔn)時(shí)下班統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
在萬(wàn)向集團(tuán)工作的人44%的反饋周六經(jīng)常加班,3%的反饋周日經(jīng)常加班,12%的反饋周六周日均加班,24%的反饋周六周日偶爾加班,14%的反饋周六周日均不加班,0%的反饋周六周天輪班,具體見以下統(tǒng)計(jì)圖。
數(shù)據(jù)來(lái)源：以上萬(wàn)向集團(tuán)周末加班情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)自職業(yè)圈會(huì)員的分享及投票統(tǒng)計(jì)所得，數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性有可能會(huì)因?yàn)闃颖镜臄?shù)量影響而不準(zhǔn)確，僅供參考。
職朋用戶
萬(wàn)向集團(tuán) | 生產(chǎn)普工
兩班倒，年假的話有人就還好。沒(méi)人的話基本上要等公司沒(méi)單才能休。上班很準(zhǔn)時(shí)。但是下班怎么也要開個(gè)半小時(shí)會(huì)。從來(lái)沒(méi)有休息。想休息那就沒(méi)工資。不管是正式工還是零時(shí)的都一樣。
Duck??
萬(wàn)向集團(tuán) | 技術(shù)設(shè)計(jì)工程師
工作時(shí)間為早上八點(diǎn)到下午五點(diǎn)半，晚上基本會(huì)加班一個(gè)多小時(shí)，年休假按法定的，雙休，但基本周六會(huì)去加班，加班費(fèi)180。
晴兒兒兒
萬(wàn)向資源有限公司 | 02業(yè)務(wù)員
屬于分析師職位，薪資在12k月薪，工作內(nèi)容不難，壓力也不大，有點(diǎn)國(guó)企的感覺(jué)，晉升機(jī)會(huì)看不到，領(lǐng)導(dǎo)不錯(cuò)，總請(qǐng)吃飯
雪狼天
萬(wàn)向集團(tuán) | 成本管理
員工，主管，副經(jīng)理，經(jīng)理，副總監(jiān)，總監(jiān)，副總經(jīng)理，總經(jīng)理，總裁，董事長(zhǎng)。晉升明確，但需要時(shí)間，各崗位工資差別蠻大
兩儀咸魚
萬(wàn)向錢潮股份有限公司 | 助理機(jī)械設(shè)計(jì)工程師
工作氛圍和團(tuán)隊(duì)還是可以的，有完整的體系，同事前輩也十分熱心，公司的領(lǐng)導(dǎo)還是比較重視人才培養(yǎng)的，特別是211和985的應(yīng)屆畢業(yè)生。
晴兒兒兒
萬(wàn)向資源有限公司 | 02業(yè)務(wù)員
不加班，基本都準(zhǔn)時(shí)下班，每天5點(diǎn)半就下班了，但交易員要加班的，做業(yè)務(wù)的也總出差，周末不要加班，加班也沒(méi)有補(bǔ)助，公司節(jié)奏還是比較慢的
daisyhuhu
萬(wàn)向集團(tuán) | 項(xiàng)目經(jīng)理
工作節(jié)奏不算太強(qiáng)，偶爾有項(xiàng)目時(shí)才加班，周末也很少加班，有加班補(bǔ)助的。 但是感覺(jué)在里面像溫水煮青蛙，制度也很老套。
foodfootball01
合肥萬(wàn)向錢潮汽車零部件有限公司 | j機(jī)械工程師
工作壓力大，主要來(lái)自客戶的及時(shí)要求 需要經(jīng)常出差去客戶解決問(wèn)題，但是出差補(bǔ)貼極低，連基本住宿無(wú)法保證
晴兒兒兒
萬(wàn)向資源有限公司 | 02業(yè)務(wù)員
壓力不大，領(lǐng)導(dǎo)總出差，可能交易和業(yè)務(wù)部門有壓力，自己有提成所以也更努力，如果是掙死工資的崗位，壓力不大，漲薪機(jī)會(huì)也少