面試過程為群面，面試官為一名HR以及兩名管理人員。首先輪流自我介紹，結束后HR提問。思考時間很短，問題很寬泛。主要考察邏輯清晰程度。

浙商銀行管理培訓生面試題

問題一、干過最有意義的事是什么。
問題二、自己的優勢與缺點。
問題三、非金融相關專業同學選擇銀行的理由。
大部分人在回答問題時基本都從自己實習經歷出發。

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簡歷篩選階段應該刷人了。面試的人很多，排隊等了很久才進入面時間，面試比較簡短，一對一單獨面試，內容是自我介紹、家住哪為什么投遞這個崗位。整個過程很簡短，可能不到五分鐘就結束了

浙商銀行管理培訓生面試題

一分鐘簡短自我介紹。為什么投遞這個崗位。家住在哪里，是否接受崗位調劑。
過程比較簡短，沒有深挖簡歷，沒問實習情況，只有一面

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上午是群面，5個面試官，10個學生，以辯論的形式展開，一共30分鐘辯論，5分鐘總結。下午是5對5，領導都是各個部門的頭，問的基本是專業問題。還會問外地同學為什么要來杭州。

浙商銀行管理培訓生面試題

上午的辯論考試要不要放開個人征信，下午的面試很專業，包括你認為匯率會破7嗎？什么時候破7？明年會回調嗎，為什么？你怎么看待浙商的業務？

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