瀘州老窖研酒生面試經(jīng)驗：

面試的職位是研酒生。

面試過程

投遞簡歷后，大概有半個月的時間才收到了后續(xù)的通知面試的消息，是通過發(fā)短信的方式通知進入了面試，并發(fā)了面試前的設備調(diào)試的騰訊會議的鏈接，后續(xù)也會通過短信的方式來通知面試的具體時間和方式

面試過程中面試官提了哪些問題

面試過程是面試官先讓所有人都打開視頻和音頻，介紹了面試期間要遵循的規(guī)則，本次是無領導面試，然后給了7分鐘的時間讓所有人看題目，并且時間到之后就會收回題目，所以后面的整個過程當中是看不到題目的

瀘州老窖營銷管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

一面試群面，會讓八到十個人一組討論問題，占據(jù)主動權，發(fā)現(xiàn)更多有價值的意見會占優(yōu)勢，二面是半結構化面試，會針對簡歷提出一些問題

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹一分鐘
酒量如何特別是白酒
人際關系處理能力，飯局，感性和理性等等
4p4c
是否接受分配其他城市

瀘州老窖銷售業(yè)務面試經(jīng)驗：

面試的職位是銷售業(yè)務。

面試過程

首先，介紹背景，然后根據(jù)村BA舉辦地大力支持下，列舉一些相關的數(shù)據(jù)：如官方宣傳力度、自媒體的支持等等。最后，落腳“鄉(xiāng)村振興”，通過發(fā)展旅游，助力百姓增收。

面試過程中面試官提了哪些問題

村BA以賽促健。在健康中國建設的大背景下，全民健身運動已然成為各地推行的熱潮。村BA在鄉(xiāng)村的一線超燃開賽，不僅在基層地區(qū)刮起了籃球運動之風，吸引老少中青積極參與其中，也讓互聯(lián)網(wǎng)的另一端觀眾活躍起強身健體的細胞，享受運動帶來的快樂! 請以“村BA”火熱的背景，分析其爆火原由。

瀘州老窖業(yè)務顧問面試經(jīng)驗：

面試的職位是業(yè)務顧問。

面試過程

一共十二個人參加群面，我是自我講述環(huán)節(jié)第三個發(fā)言的，題目是白酒的現(xiàn)代化，大體是討論產(chǎn)品質(zhì)量與營銷藝術孰輕孰重。在自由討論環(huán)節(jié)我并不是第一個發(fā)言的，但是我通過后續(xù)的一些行為，如提醒時間，制止爭吵，鼓勵沒有發(fā)言的人發(fā)言，取得了一定的領導地位，雖然我不是第一leader，但是我的影響力不會比她弱，最后我也順利通過。

面試過程中面試官提了哪些問題

題目是白酒的現(xiàn)代化，大體是討論產(chǎn)品質(zhì)量與營銷藝術孰輕孰重，對10個選項的重要性進行排序，我能記住有兩個和酒的質(zhì)量有關，有一半的選項和營銷手段有關，還有三個主要是討論新技術對白酒行業(yè)的影響

瀘州老窖數(shù)據(jù)分析崗面試經(jīng)驗：

面試的職位是數(shù)據(jù)分析崗。

面試過程

綜合面試問了一些問題：如自我介紹亮點項目(不要回答簡歷上已經(jīng)有的)，用5個詞形容自己(自我感覺不能只說優(yōu)點)，同學老師的評價。然后細問了一下亮點項目，最后問：還有什么要問的嗎。

面試過程中面試官提了哪些問題

自我介紹亮點項目，用5個詞形容自己，同學老師的評價。亮點項目問的很細：如何分工，為什么這樣分工，遇到了什么困難，怎么解決的，結果如何，為什么能得獎以及仍有欠缺的地方。最后問了還有什么要問的嗎。

瀘州老窖營銷管培生面試經(jīng)驗：

面試的職位是營銷管培生。

面試過程

8個人，每個人都要積極踴躍發(fā)言，最好做歸納總結性發(fā)言，提前建立方案，不要被別人牽著鼻子走，要不容易被淘汰

面試過程中面試官提了哪些問題

就是給了一個題目，小王去一家經(jīng)銷商賣酒的過程，其中會有一些細節(jié)，然后我們從售前售中售后三個過程去分析小王的行為，并且為他提供具體的方案