強生（中國）有限公司gis研發實習人員面試經驗：

面試的職位是gis研發實習人員。

面試過程

電話面試,問了我一下大致畢業時間和大概到崗時間,然后轉為英文面試,提問結束后向我介紹了一下他們實習項目的大概內容,以及讓我自由提問

面試過程中面試官提了哪些問題

用英文做一個自我介紹
用英文講一下自己本科和碩士做的兩個項目的具體細節,包括用到的軟件有什么不同

強生（中國）有限公司臨床技術支持CS面試經驗：

面試的職位是臨床技術支持CS。

面試過程

通過獵頭獲得機會，一面HR面試，簡單的電話面試，第二天地區經理面試，面試完過兩天要求去導管室見習一天，寫心得體會。過后就是大區經理面試，再然后是總監面試。 都是單面

面試過程中面試官提了哪些問題

你的優缺點，工作學習中遇到的困難，如何解決的？你的興趣愛好是什么，如何看待術者脾氣不好？哪些方面可以體現你的學習能力強等等

強生（中國）有限公司醫療器械面試經驗：

面試的職位是醫療器械。

面試過程

通過同事獲得地區經理郵箱 直接投遞簡歷，地區經理人很隨和 收到簡歷2.3天 就安排了線上面試 ，面了大概40分鐘 很順利

面試過程中面試官提了哪些問題

從簡歷出發 很常規的問題 為什么出國留學 覺得自己在上一段實習工作學到了什么 為什么選擇醫療器械 覺得自己可以吃苦嗎 家里基本情況 覺得自己為啥時候做銷售

強生（中國）有限公司cs工程師面試經驗：

面試的職位是cs工程師。

面試過程

一面二面都是網上面試，是外包的RPO來面試的。但是美倫面試的面試官會不一樣。但是問的內容都是比較常規的那些差不多。

面試過程中面試官提了哪些問題

還沒有進行三面試面。，所以前期準備常規的問題就可以了，也可以自己多，了解一下電生理方面的知識。

強生（中國）有限公司電生理BW臨床技術專員面試經驗：

面試的職位是電生理BW臨床技術專員。

面試過程

我是從智聯招聘獲取的信息，簡歷初篩通過后參與了電話溝通--線上測試--yi路行HR初面--yi路行負責人加技術面，目前技術面還沒有結果。電話溝通主要是挖掘簡歷和你愿意去哪所城市，線上測試85分通過，yi路行初面主要考察溝通能力和邏輯能力。技術面考察很廣也有壓力面，問題比較尖銳。

面試過程中面試官提了哪些問題

技術面之前的都比較簡單不再贅述
技術面分為兩個部分，一是綜合素質部分二是電生理相關知識
第一部分問了
1.為什么選擇畢業后做科研助理而不是考研
2.為什么選擇就業
3.你覺得你有什么優勢
4.你的要求達不到求職地點的崗位要求，你會怎么想
5.家里人對你找工作有什么看法
6.這個工作的強度大，有輻射而且頻繁出差，你為什么要來
7.身邊人怎么評價你
第二部分是知識點面試，通過第一步的電話溝通就會給資料然后背就行，大概也是問了五六個問題，比較細節。