順豐快遞員面試經驗：

面試的職位是快遞員。

面試過程

去順豐當地的分部面試，跟主管聊聊生活情況主管很好說話，還說給我弄個勤工儉學，能多拿點工資什么的啊四十骨灰盒痘痘肌嗯嗯這女的杰西卡肯定都難受

面試過程中面試官提了哪些問題

問了生活情況，是不是大學生兼職之類的也沒啥好說的，反正就是隨便說說就行，能吃苦就好了就這么多四十個字真沒啥寫的

順豐業務儲備干部面試經驗：

面試的職位是業務儲備干部。

面試過程

題目一：在微信里設計一個支付場景，能夠快速傳播

題目二：無人島的開發與推廣

題目三：給青春偶像劇設計一套微信互動方案

題目四：設計一款比大白更受歡迎的家用機器人

題目五：設計一款老年o2o產品

面試過程中面試官提了哪些問題

題目一：在微信里設計一個支付場景，能夠快速傳播

題目二：無人島的開發與推廣

題目三：給青春偶像劇設計一套微信互動方案

題目四：設計一款比大白更受歡迎的家用機器人

題目五：設計一款老年o2o產品

順豐儲蓄干部面試經驗：

面試的職位是儲蓄干部。

面試過程

一共是三面，第一面是群面，給出一個題目，大家一起分析解決；二面算是業務面試，一對一的那種，問了一些專業性的問題以及對待工作的態度；三面是hr面和人力資源總面，第三面還是比較輕松的，就是聊天啥的，一個星期內出結果。

面試過程中面試官提了哪些問題

主要是簡歷的深挖以及對待順豐工作環境的理解，如何和快遞小哥打好交通，如果看待一個難纏的人或者事兒，然后對于自己職業生涯的規劃。

順豐經營管理主管面試經驗：

面試的職位是經營管理主管。

面試過程

順豐在成都一共有兩站線下招聘，第一站在西南交大，第二站在錦江之星酒店。兩站招聘都是校招。因為疫情沒有去交大，許多同學選擇在第二站，其中不乏c9的優秀同學。
我一共經歷了3/4次面試，并且我在三面的高管面掛掉，可能覺得我太內向了，不是他們崗位需要的人。和我一起的同學，走到了最后一面，即四面，但也掛掉了。
一面，神仙打架，因為大家非常高效地完成了這個問題的討論，一方面給出了討論框架，一方面發散得比較寬，最后有人總結。令人震驚。
通過一面后，hr打電話說成都崗位不招人，流轉到了深圳，我也接受到深圳，因為想看看自己能走多遠，于是來到二面。

面試過程中面試官提了哪些問題

一面無領導小組，面試形式12人一小組。小組的題是給一段材料，問題是如何在國內高質量發展康養產業。
二面:你為什么選擇順豐？
經營管理崗能吃苦嗎？
你的實習經歷給你帶來了哪些能力？
最難的一次實習經歷？怎么完成的？
順豐運營有了解嗎？
3-5年的規劃？
興趣愛好？
反問一個問題，我問了深圳生活方便不，意思是有補貼嗎？
三面是高管面，對順豐的了解？
3-5年規劃？
性格問題？
反問一個，在順豐能怎么樣發展

順豐審核面試經驗：

面試的職位是審核。

面試過程

在BOSS直聘上面找到工作的，看到離家里面比較近，工資也還可以，主要是沒有銷售，工作時間也是比較自由的，HR大概說了工作內容和時間也沒有什么其他要求，最基礎的就是要求比較穩定

面試過程中面試官提了哪些問題

1、上一份工作離職原因，做了多久？
2、家住哪里，通勤時間大概是多久，能否接受周末值班的情況？
3、是否有審核經驗，適量的加班是否能接受
4、

順豐法務面試經驗：

面試的職位是法務。

面試過程

群面，題目是法務最重要的性格素質，多選一。面試官兩男一女，參加面試人員為七個研究生，兩個中政，兩個港中文，一個港城市，一個中南財，一個格拉斯哥。

面試過程中面試官提了哪些問題

1.覺得本場討論怎么樣？追問leader之前有沒有當過這個角色？
2.實習中最有成就感的一件事