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有，一般是當年底和次年年中。當年底發(fā)放本年度績效獎金的80%，次年中發(fā)放剩下的20%。獎金是根據(jù)的績效考核結果定的，差別較大，整體而言營銷線條的獎金很高，其他崗位的獎金中規(guī)中矩，平均下來是3-5個月的薪資。

有的 2-6 個月 你要看公司業(yè)績，如果公司整體業(yè)績完成好，那么你的年終獎就比較高，如果公司業(yè)績不行的話，那可能就最多兩兩三個月吧，這還是表現(xiàn)好了，本書公司業(yè)績好的話是5月5六個月都是有可能的。

有年終，3個月工資左右，不太多，和基本工資掛鉤。一般春節(jié)前發(fā)放。有年終，3個月工資左右，不太多，和基本工資掛鉤。一般春節(jié)前發(fā)放。

有，過年前一天，您好！您曾應聘或參加我公司的人才測評，我們邀請你更新你的簡歷信息，登錄方式鏈接地址如下，

公司有年終獎，似項目的績效和公司而定，一般在年前幾天進行發(fā)放。一般4個月工資左右。其中包含了一部分績效。

有年終獎，5000-7000，年前就會發(fā)，工資待遇還是可以的，畢竟是央企房地產(chǎn)，主要是穩(wěn)定，福利待遇都不會少。比如單位食堂比較好吃，自助藏的形式，但是作為財務工作的性質，還是有點乏味的，天天做表。