我參加了2019年的華為財經校園招聘，整個流程從網申-筆試-面試-座談會-簽約。
首先在網申的環節中，請盡可能詳盡的填好自己的簡歷信息，因為簡歷的長短是不受限制的。如果有和華為相關的經歷，請一定要寫上去。因為網申是真的會刷人的，我之前實習生就是網申沒有通過。
之后的筆試環節主要是考察候選人的性格，因此就be yourself吧
接下來的面試環節分為三部分：群面，專業面，boss面，具體的經驗網上已經有很多了，就不再贅述。
通過面試之后，其實還會篩選一次，收到短信的同學才可以去參加座談會，身邊就有很多同學很可惜的走到了這里。
座談會后大概也會篩掉一些人，之后就是漫長的兩個多星期的等待offer時間了

1.優點缺點
2.自我介紹
3.根據你的缺點提問
4.專業面主要關注的是簡歷的專業經歷
6.boss面環節問的主要是一些經歷類，素質類的問題，可以參考寶潔八大問。

實習面試，兩輪，一輪專業，一輪主管，基本都是針對項目問的，沒有涉及過多的基礎知識，主要問設計的指標以及仿真流程

怎么去優化你的設計，
算法的軟實現與硬實現
你的這個流片了嘛，測試結果與仿真相差多少
射頻收發系統的組成以及相應的指標
史密斯圖

一直想說，正好趁著現在沒事就寫寫吧。寫在前面，找工作一定一定要提前準備，最好的時間是在大三做一下理想的公司的校園大使，真的很有用，真的很有用，真的很有用！5-7月份可以考慮去大公司實習，7月份需要開始準備各個大公司的內推，8月份bat基本上就打開招聘渠道了，9月份大規模IT公司面試進行時，10月份中大型規模公司及銀行招聘進行時，中下旬各大地產招聘進行時，11月份還沒到。。。不過到了11月份也沒什么好的公司了，實話。
正題：當時準備面試還特地在學校（華科）模擬面試了兩場，算是摸清了流程。一面是群面16個人，先是折名牌，接著一分鐘，也有30s的自我介紹（包括），然后給題目分兩組15分鐘討論，各組陳述觀點，然后互懟，最后各組選出兩個人對各自及對面組排序，最后兩名基本掛了。二面是業務面，當時那個面試官感覺挺好的，看人品吧，有不少人被問專業知識問到了，有人壓根沒有問，可能是看你簡歷上有沒有寫，寫了肯定問。。。三面是綜合面，也就是boss面，從簡歷及你的話語中找你毛病，千萬要三觀正，踏實說，相當于壓力面了，被問得喘不過氣。最后就是性格測試了，低于六級的水平。雖然走完全流程，還是沒等到offer，哎，切記走完流程不要停啊，血的教訓。
寫在后面，華為面試確實很良心，反正我感覺很好，很鍛煉人，而且一天面完，沒有拖拉，hr老師，小姐姐也很認真負責，對了業務面好好看看計算機網絡基礎。

說說終面問題吧。
1、你覺得你以后的工作中會遇到最大的挫折是什么？
2、你認為你最近最大的成功/失敗的事情是什么？
3、你的職業規劃是什么，為什么是這么想的？
。。。。。。。。。

就只是開始了第一面問了光學設計的像差知識，問了你對於光學設計的自己的理解，后續未知

像差相關的知識回答上了，感覺面試官態度感覺也挺好的，不過其它感覺回答的一般，所以不知道后續

共5輪面試14個人進去，左右兩邊分兩組。首先是制作名牌，這個有華為專門面經，上面有講具體方法。然后一分鐘每個人。我愿意為我的年輕付出一些汗水，如果不在年輕時候出去闖闖，我怕我老了的時候會后悔。
9月8號華為宣講會，中午的時候提交的簡歷，華為的簡歷是網投，格式固定，內容也是照以前準備好的簡歷填寫的，我個人的戰略是側重自己的優勢，因為自己的技術知識很弱這方面基本是一筆帶過，晚上參加宣講會，軟件來的人不是很多，可能是因為華為以往本科生招收的不是很多，所以有些人沒什么信息，另一方面也是就業信息網上華為的信息的表達上有些問題。

我愿意為我的年輕付出一些汗水，如果不在年輕時候出去闖闖，我怕我老了的時候會后悔。



9月8號華為宣講會，中午的時候提交的簡歷，華為的簡歷是網投，格式固定，內容也是照以前準備好的簡歷填寫的，我個人的戰略是側重自己的優勢，因為自己的技術知識很弱這方面基本是一筆帶過，晚上參加宣講會，軟件來的人不是很多，可能是因為華為以往本科生招收的不是很多，所以有些人沒什么信息，另一方面也是就業信息網上華為的信息的表達上有些問題。

面試到地點的時候人很多，以為要等很久，但是一面時間很準時，跟通知面試的時間差不多。簽到以后，我們一群15人被帶到一個房間門口等了一會，因為已經知道是群面，我們就自己在門口分了兩組，簡單自我介紹，討論了一下應對措施。進去后，圍著一個長形桌分兩邊坐，開始讓自己做一個名牌，然后自我介紹，自我介紹過程中有時面試官會打斷你問一些問題，介紹完后就是給一個題目，給十分鐘討論，題目是如果去西天取經，你會帶哪些人，下面有十個人，然后排序，我們組的組員都很積極，討論過程也很好，組長在過程當中很重要，要特別注意一些細節，比如引導之類的；兩組發言完后就是面試官問問題，他讓組長選出我們組貢獻最大的和最小的，這個一定要說，言語委婉就行，然后隨機問幾個人，相當于是壓力面，問題比較尖銳。一面我們組合作比較好，過了6個，另一組可能討論過程中有些問題，只過了4個，但是也都很好了了。二面頁眉等多久，沒一會就輪到我了，二面就是根據簡歷問一些專業問題，問的比較多，可能是我話太多，有些說的不在點上，被刷了，這次面試是個很好的經驗，華為辦事效率很高。

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