杭州銀行 402人分享
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1分鐘審題時間，3分鐘回答時間，僅有一次答題機會！面試之前也準備了10來個其他伙伴遇到的題目，但是我面試的時候一個準備的題目都沒有碰到。
面試官問的面試題：杭州銀行信用小微事業部營銷培訓生面試題
面試題目一共是8道題目，第一題是自我介紹，其他的大致回憶如下：
（題目描述大概是這樣，不是完整的題目表述）
1.你初次和同事接觸，你會怎樣和他們接觸，你覺得有哪些方面需要注意？
2.你覺得自己的服務意識水平怎么樣，舉出具體例子證明？
3.很多人經常在個人簡歷中提到學習能力很強，你覺得學習能力強表現在哪些方面，并舉出實例說明？
4.你過去學習一項新技能/新知識的經歷，并說說這段經歷對你此后的生活和工作產生了什么影響？
5.說說你是如何緩解壓力、面對消極情緒的？你有什么對緩解壓力、面對消極情緒有什么好的方法或建議？
其他幾道題忘了
個人總結來說就是服務意識、解決問題能力、性格特點、為人處事等方面的考察！
杭州銀行面試分為半結構化面試與無領導小組討論，半結構化面試的流程為候場、入場、考官提問、考生回答、有序離場；無領導小組面試流程為進場、查看題目、個人陳述、自由討論、總結發言、結束離場。
面試官問的面試題：杭州銀行培訓生面試題
1.如果你的小組中有人拖累整個小組的進度，你會怎么辦？
2.你為什么應聘我們單位的工作？
3.小組成員有不同想法怎么辦？
4.如果你想在入職短時間內取得成績，你該怎么做？
5.結合自己專業的發展趨勢，談談自己的職業規劃。
6.說出圖表和文字表達的優缺點，如果是你你會選擇哪一種？
7.談談遇到比較有挑戰性的事情，你怎么解決的？
8.結合實際談談你在團隊中的角色。
9.結合實際談談如何融入一個新環境。
10.如果工作或學習落后于預期進度，你怎么做？
比約定時間提前了將近半小時
一面比較簡單 后續發了筆試
兩個面試官一起問，網絡感覺有些卡頓
問的比較基礎 設計項目及八股
杭州銀行android軟件開發工程師面試題
在校園都有什么樣的經歷上午技術面試，下午人事面試，然后回去等待通知。總體難度不高，可能是因為應聘的職位比較沒有技術含量。作為一名普通本科畢業生，既不是211也不是985，這個職位也還接受。技術問題幾乎沒怎么問，可能知道應屆生不會啥東西吧，不過我的簡歷做的比較漂亮，實習和培訓經歷不少，HR看過簡歷就能看出還算滿意，可能就沒為難我吧。
測評過后是一個線上的AI面試，題目基本是固定的，按照正常流程答就行。通過后會安排統一線上筆試，筆試內容有言語理解，邏輯判斷，數量關系，圖形推理，資料分析，專業知識和一道寫作題，專業知識只有十道，寫作題是關于銀行數字化轉型和全民體育的，二選一。
面試官問的面試題：杭州銀行營銷崗面試題
1.如果你的小組中有人拖累整個小組的進度，你會怎么辦？
2.你為什么應聘我們單位的工作？
3.小組成員有不同想法怎么辦？
4.如果你想在入職短時間內取得成績，你該怎么做？
5.結合自己專業的發展趨勢，談談自己的職業規劃。
6.說出圖表和文字表達的優缺點，如果是你你會選擇哪一種？
7.談談遇到比較有挑戰性的事情，你怎么解決的？
8.結合實際談談你在團隊中的角色。
9.結合實際談談如何融入一個新環境。
10.如果工作或學習落后于預期進度，你怎么做？
先是通知ai面試吧，下載app在上面對著手機面試，不滿意可以退出去重新錄一次好像，但是提交了就不能再次錄了。之后收到了做測評的短信。還在等下一步通知
面試官問的面試題：杭州銀行管培生面試題
1.為什么應聘現在的崗位？期間內做了哪些準備？
2.如果你是小組管理者，有小組成員拖累進度怎么辦？
3.你在團隊中扮演的角色？舉例說明。
4.結合自己專業發展趨勢，談一下職業規劃。
5.結合實際經歷，談談如何融入新的環境中。
6.談談之前的學習或工作中最有挑戰性的事情？如何解決？有何收獲？
7.文字和圖表表達方式的優缺點？如果你要選擇一種方式，你會選擇哪一種，為什么？
8.如果小組成員有不同的想法該怎么解決？
9.經歷過最大的挫折是什么？當時是怎么做的？現在有何反思？
10.進入職場一年，如何快速完成目標的工作業績？你會做哪些方面的準備？
在日常工作中，怎么打印日志？日志會不會有丟失的情況？怎么處理？結果如何？還有其他解決方案么？或者更好的解決方案？
面試官問的面試題：杭州銀行研發工程師面試題
在日常工作中，怎么打印日志？日志會不會有丟失的情況？怎么處理？結果如何？還有其他解決方案么？或者更好的解決方案？