比約定時(shí)間提前了將近半小時(shí)
一面比較簡單 后續(xù)發(fā)了筆試
兩個(gè)面試官一起問，網(wǎng)絡(luò)感覺有些卡頓
問的比較基礎(chǔ) 設(shè)計(jì)項(xiàng)目及八股

杭州銀行android軟件開發(fā)工程師面試題

在校園都有什么樣的經(jīng)歷上午技術(shù)面試，下午人事面試，然后回去等待通知?？傮w難度不高，可能是因?yàn)閼?yīng)聘的職位比較沒有技術(shù)含量。作為一名普通本科畢業(yè)生，既不是211也不是985，這個(gè)職位也還接受。技術(shù)問題幾乎沒怎么問，可能知道應(yīng)屆生不會啥東西吧，不過我的簡歷做的比較漂亮，實(shí)習(xí)和培訓(xùn)經(jīng)歷不少，HR看過簡歷就能看出還算滿意，可能就沒為難我吧。

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約的10點(diǎn)多面試，9點(diǎn)不到面試官就打電話來說提前面試了。有兩個(gè)面試官，還有一個(gè)在會議全程沒開攝像頭。整個(gè)過程感覺對c語言的不是特別友好，銀行一般都是要java的，筆試也全都是關(guān)于java的，只能說cpp選手慎選。
Java屬實(shí)答不上來，大概率是掛了

杭州銀行c軟件開發(fā)工程師面試題

1.自我介紹。大概兩分鐘。
2.內(nèi)存泄漏的場景，比如說指針沒有釋放。
3.數(shù)據(jù)庫的調(diào)優(yōu)經(jīng)驗(yàn)有沒有？
4.linux的常用命令，比如說查找某個(gè)目錄下面的文件。
5.Java的集合有哪些？
。。。
最后被問了一個(gè)怎么看待加班，技術(shù)面問出這種問題一般是涼了

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杭州銀行（java開發(fā)外包崗位）總共分為三面
1.線上筆試
2.心里測評
3.線上面試（總共三個(gè)人，一個(gè)主管要求自我介紹，另外2個(gè)技術(shù)官）

杭州銀行java開發(fā)面試題

外包總共多少個(gè)群不知道，我所在的是java20群（面試時(shí)候組成的群），大概15個(gè)人左右，每個(gè)人十分鐘的時(shí)間，包括自我介紹+項(xiàng)目簡介+提問
我是21屆的，屬于1-3年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)范圍內(nèi)，就問了兩個(gè)問題
①sleep和wait的區(qū)別
②notify和notifyAll的區(qū)別
總而言之，個(gè)人感覺是運(yùn)氣成分較多，看面試官看你的表達(dá)能力

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