2025-04-21 10:59:02 | 昆山仁寶電子生活B區(qū)
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:6000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 沒有保險(xiǎn) 無住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常很晚下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 多久漲工資不清楚。主要通過中介進(jìn)廠，大多數(shù)為小時(shí)工，工價(jià)高低不均。加班沒有規(guī)律，上流水線一般上班15小時(shí)左右。
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 未來發(fā)展前景不是很看好，跟同類公司比沒有優(yōu)勢(shì)，妥妥的黑廠，一點(diǎn)人性化管理也沒有。廠區(qū)離生活區(qū)太遠(yuǎn)，走路上班半小時(shí)。
- 你選擇加入昆山仁寶電腦的原因是什么？你覺得加入昆山仁寶電腦對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 生活所需，當(dāng)時(shí)和我表哥來的，他年齡偏大，廠子年齡放寬到45歲。對(duì)我的職業(yè)幫助沒有多大作用，管理層比縣長(zhǎng)都牛！
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2024-08-21 15:11:20 | 蘇州昆山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:2490元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 無住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 輪班(兩班倒) 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 工資主要看加班時(shí)間，可以說工資高主要靠加班時(shí)長(zhǎng)，如果有職稱那基礎(chǔ)工資將會(huì)多一些，再加上加班時(shí)間，工資會(huì)不低于六千
- 請(qǐng)說說你在公司的工作經(jīng)歷給你帶來哪些影響和變化？有哪些印象特別深刻的事情嗎？
- 雖然待遇不錯(cuò)，但需要小心處理人際關(guān)系，因?yàn)槿藛T構(gòu)成較為復(fù)雜。擅長(zhǎng)社交的人在這種環(huán)境中通常能夠更好地適應(yīng)和發(fā)展。這里有一些建議幫助你在這樣的環(huán)境中立足：
1. 保持專業(yè)和友善：無論在什么環(huán)境下，都要保持專業(yè)的態(tài)度，對(duì)同事和上級(jí)保持尊重和友善。
2. 建立良好的人際關(guān)系：努力與同事建立良好的關(guān)系，這將有助于你在工作中獲得支持和幫助。
3. 增強(qiáng)溝通能力：在與同事和上級(jí)溝通時(shí)，要學(xué)會(huì)傾聽他們的意見和需求，以便更好地協(xié)作。
4. 保持誠(chéng)實(shí)和透明：在與同事和上級(jí)交流時(shí)，要保持誠(chéng)實(shí)和透明，這樣才能贏得他們的信任。
5. 適應(yīng)不同的文化背景：在一個(gè)人員成分復(fù)雜的環(huán)境中，你可能會(huì)遇到來自不同文化背景的人。學(xué)會(huì)尊重和理解他們的習(xí)慣和價(jià)值觀，有助于建立和諧的工作氛圍。
6. 提升自己的能力：不斷提高自己的專業(yè)技能和知識(shí)，使自己在工作中更具競(jìng)爭(zhēng)力。
7. 保持積極的心態(tài)：面對(duì)困難和挑戰(zhàn)時(shí)，保持積極的心態(tài)，相信自己有能力克服這些困難。
總之，在一個(gè)人員成分復(fù)雜的環(huán)境中，要保持專業(yè)、友善、善于溝通和適應(yīng)不同文化的能力，這將有助于你在工作中取得成功。
- 公司有年終獎(jiǎng)嗎？一般有多少？什么時(shí)候發(fā)？
- 公司會(huì)有年終獎(jiǎng)，年終獎(jiǎng)會(huì)逐年增加，會(huì)跟隨下個(gè)月的工資一起發(fā)，工資一般會(huì)在每個(gè)月10號(hào)發(fā)(只有提前，沒有延后)"年終獎(jiǎng)需要綜合考慮多個(gè)方面，包括金額合理性、公平性與激勵(lì)作用、透明度和特殊人群的考慮等。企業(yè)和組織應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況制定合適的年終獎(jiǎng)制度，以吸引和留住優(yōu)秀的人才。
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2022-07-15 10:57:20 | 昆山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5126元 年終獎(jiǎng):2000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 經(jīng)常晚下班 周六經(jīng)常加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年有一次調(diào)薪機(jī)會(huì)，有的同事5年調(diào)薪32塊，本人在仁寶3年，沒有調(diào)薪過，不完善，不建議來仁寶，建議優(yōu)先選擇上海，發(fā)展前途更大
- 你覺得公司公司未來發(fā)展前景如何？和同類公司相比優(yōu)勢(shì)在哪里？在行業(yè)中處于什么地位？
- 制造業(yè)發(fā)展前景一般，工資沒有比仁寶更低的了，被其他行業(yè)甩出一大截子，公司女生居多，主要是按時(shí)下班好照顧孩子。仁寶世界500強(qiáng)，好的機(jī)會(huì)都在臺(tái)北，昆山這邊是工具人
- 你選擇加入仁寶電腦有限公司的原因是什么？你覺得加入仁寶電腦有限公司對(duì)你的職業(yè)幫助大嗎？
- 當(dāng)初剛畢業(yè)，什么都不懂，誤打誤撞進(jìn)了仁寶，對(duì)我的職業(yè)幫助相對(duì)而言挺大的，畢竟是做技術(shù)，辦公室氛圍也很好，遇到不靠譜的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常會(huì)拉你出來背鍋，整體而言還是不錯(cuò)，適合不知道未來發(fā)展方向的二本生
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2022-04-12 20:13:39 | 重慶
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:5400元 年終獎(jiǎng):500元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日均不加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司的崗位級(jí)別大概有哪些？公司的晉升機(jī)會(huì)怎么樣？各個(gè)級(jí)別工資大概多少？
- 崗位級(jí)別 測(cè)試實(shí)習(xí)生 助理工程師 工程師 資深 課長(zhǎng)，，時(shí)間到了就晉升基本上競(jìng)爭(zhēng)比較小，各級(jí)別工資差別千元上下吧，其他的不太清楚，畢竟沒干那么久，
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 工作節(jié)奏輕松，安逸，但沒有挑戰(zhàn)性，流程較多，下班準(zhǔn)時(shí)，周末不能加班，加班按照平時(shí)1.5倍，周末2倍，節(jié)假日三倍算加班費(fèi)。
- 在這里工作壓力大嗎？請(qǐng)說說壓力主要來自哪些方面？
- 工作壓力相對(duì)不大，但是人員比較雜亂，工廠管理制度原因?qū)е聠T工積極性不高，對(duì)生活不積極，比較消沉，壓力主要來自人際關(guān)系處理不當(dāng)，自己，項(xiàng)目趕工期時(shí)。
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2021-10-25 19:53:56 | 江蘇昆山
工資待遇：
| 工資收入 | 月薪:15000元 年終獎(jiǎng):10000元 |
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| 五險(xiǎn)一金 | 有社會(huì)保險(xiǎn)(5險(xiǎn)) 有住房公積金 |
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| 上班時(shí)間 | 基本準(zhǔn)時(shí)下班 周六周日偶爾加班 |
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公司及待遇點(diǎn)評(píng)：
- 公司有哪些福利？房補(bǔ)，交通補(bǔ)助，公積金，補(bǔ)充保險(xiǎn)等等。有什么特別優(yōu)于其他公司的福利嗎？
- 交通補(bǔ)貼：100
手機(jī)話費(fèi)補(bǔ)貼：100
其它沒有補(bǔ)充
優(yōu)于其他公司福利：工作壓力不是很大，就是要經(jīng)常寫報(bào)告，跟供應(yīng)商談改善的流程和改善的結(jié)果.
- 公司一般多久漲工資，工資漲幅大概多少？公司薪酬體系完善嗎？
- 每年平均：作業(yè)員，沒有，漲200， 工程師，副理漲500
公司薪酬很完善，加班費(fèi)，基本工資，5險(xiǎn)一金
年資津貼，滿勤獎(jiǎng)，一年發(fā)兩次績(jī)效
- 公司的工作節(jié)奏怎么樣？下班是否準(zhǔn)時(shí)？周末需要加班嗎？有加班補(bǔ)助嗎？
- 公司節(jié)奏一般，沒有什么壓力，主要是寫報(bào)告和處理廠商問題，下班基本上準(zhǔn)時(shí)，偶爾要加班。
周末偶然加班，副理以上沒有加班費(fèi)，工程師以下都有加班費(fèi)
加班費(fèi)是按底薪來計(jì)算的。
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